Kennisbank/Salarisinstellingen/Reserveringen
Hoe richt ik het uitbetalen van vakantiedagen in en hoe bereken ik vakantiegeld over deze uitbetaalde vakantiedagen?
Gwen van Beersum
plaatst dit op Feb 07 09:26
Hoe richt ik het uitbetalen van vakantiedagen in en hoe bereken ik vakantiegeld over deze uitbetaalde vakantiedagen?
Hiervoor zijn twee oplossingen:
1. De vakantiedagen op vaste looncomponent 7705 zetten.
Tel L7705 in grondslag reservering 1.
Voordeel: Simpele inrichting.
Nadelen: Vakantiedagen kunnen alleen over L1000 (salaris) berekend worden. Vakantiedagen kunnen niet gespaard/gereserveerd worden.
2. Vakantiedagen in reservering 2 inrichten en vakantiegeld in reservering 3 inrichten.
Omdat reservering 1 wordt berekend voordat reservering 2 berekend is kan de uitkomst van reservering 2 niet in de grondslag van reservering 1 tellen. Deze uitkomst kan wel in de grondslag van een volgende reservering tellen.
NB: Voeg de grondslag voor opgebouwd recht vakantiegeld (20201) toe aan L7731 en voeg de grondslag voor uitbetaald vakantiegeld (20200) toe aan L7730, zodat in de loonaangifte de juiste gegevens terecht komen.
Ook bij de volgende looncodes (L1000 en L7720) in het Loonmodel moeten de volgende grondslagen worden toegevoegd: 10503.
Voordelen: Vakantiedagen kunnen opgebouwd worden over alle looncomponenten die in grondslag reservering 2 kunnen tellen. Vakantiedagen kunnen gespaard/gereserveerd worden.
Nadeel: Inrichting kost meer tijd.
Reacties Laatste eerst
Voor een klant is het de bedoeling dat de 0-uren contractanten op basis van het aantal gewerkte uren (lc 2100) de genoten vakantierechten gelijktijdig worden uitbetaald. Bovendien dient over zowel de gewerkte uren alsook over de genoten vakantierechten 8% berekend en direct uitbetaald te worden.
Ik heb oplossing 2 doorgevoerd. Maar ik zie niet dat de genoten vakantierechten en de direct uit te betalen vakantietoeslag op de proforma loonstrook.
Wat moet er nu (verder) nog gebeuren?