Je moet in principe in staat zijn om direct met Nmbrs aan de slag te kunnen. Je kunt beginnen eenvoudige taken zoals het bewerken van een medewerker, bijvoorbeeld het aanpassen van personalia en het toevoegen van looncomponenten, het invoeren van extra uren en het bijhouden van de verlofregistratie. Daarna kun je beginnen om te zien  welke actie's op bedrijfsniveau kunnen worden gedaan, zoals het aanvragen of draaien van een salarisrun, het bekijken/printen van salarisoutput, het aanmaken/inzien van loonaangiften en natuurlijk het bekijken en aanpassen van rapportages. Later wordt het interessant om te zien of de bedrijfsinstellingen kunnen worden / of zijn gevuld, de interactieve loonstrook werkt en een nieuwe bedrijf/medewerker kan worden toegevoegd.