Hoe wordt het salaris berekend bij een roosterwijziging of in/uit dienst treden gedurende de periode?

Roosterwijziging

Indien een medewerker gedurende de periode een roosterwijziging heeft, dan wordt het (parttime) salaris van de betreffende periode berekend op basis van de gewerkte uren (zie hieronder een voorbeeld):

* een medewerker wijzigt van rooster per 10 maart 2014.

* het fulltime salaris is: 2.000 euro.

* het fulltime bedrijfsrooster is: 38 uur per week, 7,6 uur per dag.

* het rooster van de medewerker is: 7,5 / 0,0 / 8,0 / 9,5 / 7,5 / 0,0 / 0,0 (32,5 uren per week)

* per 10 maart wijzigt het rooster naar: 7,5 / 7,5 / 0,0 / 8,5 / 7,0 / 0,0 / 0,0 (30,5 uren per week)

* het parttime percentage van deze periode (maart): de werkelijke gewerkte uren van de medewerker / de werkelijke fulltime bedrijfsuren (131,50 / 159,60 = 82,39%).

* het (parttime) salaris van deze periode (maart) wordt berekend door het parttime percentage te vermenigvuldigen met het fulltime salaris: 82,39% maal 2.000 = 1.647,80 euro.

 

In-/uitdiensttreding

Indien een medewerker gedurende de periode in of uit dienst treedt dan wordt het salaris van de betreffende periode berekend op basis van de gewerkte dagen. Voorbeeld:

* een medewerker treedt uit dienst per 6 april 2014.

* het fulltime salaris is: 2.000 euro.

* het fulltime bedrijfsrooster is: 38 uur per week, 164,67 uren per maand.

* het rooster van de medewerker is: 6,0 / 8,0 / 8,0 / 9,5 / 0,0 / 0,0 / 0,0; 31,5 uren per week, 136,5 uren per maand.

* het parttime percentage van deze periode (april): de werkelijke gewerkte uren van de medewerker / de werkelijke fulltime bedrijfsuren: 136,5 / 164,67 = 82,89%.

* het aantal te werken dagen van de medewerker in deze periode (april): 18 

* het aantal gewerkte dagen van de medewerker in deze periode (april): 3

* het (parttime) salaris van deze periode (april) wordt berekend door het parttime percentage te vermenigvuldigen met het fulltime salaris: 82,89% maal 2.000 = 1.657,80 euro. Vervolgens wordt dit salaris gedeeld door de te werken dagen, en vermenigvuldigd met het aantal gewerkte dagen: (1.657,80 / 18 ) x 3 = 276,30 euro.

 

 

Volgen

Opmerkingen

Mogelijk gemaakt door Zendesk