Introductie Agrarische Branche

In dit artikel vind je welke brancheregelingen en welke CAO's worden ondersteund binnen de Agrarische branche. Ook lees je hoe deze brancheregeling wordt berekend in Nmbrs, hoe deze moet worden ingericht en hoe de pensioenexport wordt gedaan. 

Ondersteunde brancheregelingen

Hier een overzicht van de brancheregelingen zoals terug te vinden in Nmbrs. 

  • 202 Agrarische Branche (Bedrijfsverzorging)
  • 203 Agrarische Branche (Bloembollengroothandel)
  • 204 Agrarische Branche (Bos en Natuur)
  • 205 Agrarische Branche (Dierhouderij)
  • 206 Agrarische Branche (Glastuinbouw)
  • 207 Agrarische Branche (Groenvoederdrogerijen)
  • 208 Agrarische Branche (Hoveniersbedrijf)
  • 209 Agrarische Branche (Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen)
  • 210 Agrarische Branche (Open Teelten)
  • 211 Agrarische Branche (Paddenstoelenteelt)
  • 212 Agrarische Branche (Rundveeverbetering)
  • 213 Agrarische Branche (Varkensverbetering)
  • 239 Agrarische Branche (Tuinzaadbedrijf)

De salaristabellen die voor deze branche kunnen worden geselecteerd vind je hieronder. Binnen Nmbrs worden AVV en principe akkoorden ondersteund, klik hier voor meer informatie daarover. 

  • 1869   Glastuinbouw Loongebouw A (AVV versie van 2014-01)
  • 1870   Glastuinbouw Loongebouw B (AVV versie van 2015-01)
  • 243     Hoveniersbedrijf (AVV versie van 2015-01)
  • 1944   Open Teelten (AVV versie van 2014-01)

Berekening brancheregeling

De Colland Pensioen BPL regeling wordt als voorbeeld gebruikt voor de branche berekenmethode.

De regeling is een perioderegeling. De grondslag voor deze regeling is het SV loon voor de branche. Voor de berekening wordt gebruik gemaakt van een minimum grondslag, een maximum grondslag en een franchise per dag. Deze bedragen worden berekend op basis van de gemiddelde gewerkte dagen afgerond naar boven (BPL dagen). Er wordt gebruik gemaakt van de VCR methode.

De berekening en het rekenvoorbeeld vind je op deze pagina:

Inhouding (ouderschaps) verlof

Ouderschapsverlof kan ingericht worden met de volgende urencodes (UC) 3039, 3040 en 3042. UC 3039 en 3040 kunnen negatief opgegeven worden en resulteren op de loonstrook in looncode (LC) 1050. Hiermee worden de opgegeven uren meegenomen in de branche berekening en verlaag je de premiegrondslag. 

In de situatie dat een werknemer de pensioenpremie vrijwillig voortzet door wg en wn premie te betalen, kan dit door UC 3042 te gebruiken dat resulteert in LC 1052. Uren die negatief op deze UC worden opgegeven hebben geen invloed op de branche berekening en verlagen de premiegrondslag niet. In combinatie met  LC 5502 (inhouding werkgeversdeel pensioenpremie over het ouderschapsverlof) kan de werknemer pensioen premie blijven opbouwen. 

 

Inrichting

Op de volgende manier kan er eenvoudig een medewerker met 40 contracturen in de week worden verwerkt.

  1. Maak op bedrijfsniveau een fulltime rooster aan van 38 uur per week
  2. Bij bedrijfsinstellingen kan de optie "toestaan Parttime percentage boven 100%" worden aangevinkt
  3. Maak een verlofgroep aan en vul hier een fulltime verlofsaldo in gebaseerd op een werkweek van 38 uur en kies bij afrondmethode voor de optie "heel/half uur" 

Kijk hieronder hoe je een branche dient te selecteren. 

Brancheregeling: 21% BTW over Sazas Arbo

 

Pensioenexport

Het pensioen kun je aanleveren naar Colland.
Wanneer je het exportbestand hebt aangemaakt, zul je deze dienen te downloaden en zelf importeren op de website van Colland.

Voor de Branche Groenten- en Fruitverwerkende industrie (GFI) wordt een export naar Colland niet ondersteund. Het gaat om een jaarbranche en deze kan niet worden aangeleverd bij Colland. Het pensioen kan handmatig worden verwerkt. 

 

 

Volgen

Opmerkingen

Mogelijk gemaakt door Zendesk