Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT). Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 2535 | Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- 2535 | Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (38 uur)
Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0085 | Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- 2539 | Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie (38 uur)
In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs wordt geen koppeling ondersteund met het pensioenfonds. De aangifte kan handmatig worden aangeleverd op de website van het pensioenfonds.
↓ Berekening
De regeling Pensioen Bpf MITT dient als voorbeeld van de rekenmethode voor deze branche. Deze pensioenregeling is een jaarregeling. Zie voor meer informatie dit artikel - Berekening brancheregeling De pensioenpremie wordt berekend op basis van de eerste periode. Dit kan zijn:
- de eerste periode van het kalenderjaar (januari); of
- de eerste periode waarin de werknemer in dienst treedt.
Bij de berekening zijn een franchise en een maximum grondslag van toepassing. De berekening en een rekenvoorbeeld staan hieronder.
Let op:
- Waardes (uren/dagen/percentages/grondslagen/franchises) kunnen afwijken. In de systeeminstellingen zijn de actuele waardes te vinden.
Rekenmethode:
- Fulltime maandsalaris eerste periode (A):
- fulltime salaris
- parttime salaris/parttime percentage
- uurloon * gemiddelde bedrijfsuren - Jaargrondslag (B): (A * aantal perioden) + Vakantiegeld
- Maximum Jaargrondslag B mag niet groter zijn dan jaarmaximum
- Jaargrondslag (C): B - Jaarfranchise
- Parttime percentage (geen afronding) (D):
- Bij uurloner of extra uren parttimer = werkelijke branche uren / werkelijke bedrijfsuren
- Bij fulltime of parttimer zonder extra uren = gemiddelde uren / gemiddelde bedrijfsuren - Maandgrondslag: (C / aantal perioden) * D
Rekenvoorbeeld:
Voor het rekenvoorbeeld wordt een fulltimer op basis van een werkweek van 37 uur genomen en de volgende componenten:
- Salaris = 2000
- Maximum jaargrondslag = 152044
- Jaarfranchise = 14125
- Gemiddelde bedrijfsuren = 160,33
| Stap | Berekening | Uitkomst | |
| 1. Fulltime maandsalaris eerste periode (A): | 2000 | ||
| 2. Jaargrondslag (B): | 2000 * 12,96 | = | 25920 |
| 3. Jaargrondslag (B): | 25920 < 152044 | = | 25920 |
| 4. Jaar Pensioengrondslag (C): | 25920 - 14125 | = | 11795 |
| 5. Parttime percentage (D): | 160,33 / 160,33 | = | 1 |
| 6. Maandgrondslag: | (11795 / 12) * 1 | = | 982,92 |
Grondslag:
In de grondslag voor de berekening telt een aantal loon- en urencodes mee, zoals salaris en salaris per dag. Alle loon- en urencodes die in de grondslag meetellen zijn te vinden bij de Systeempensioenregelingen op tabblad Instellingen (Masterniveau).
Let op:
- Wanneer de berekening op basis van de eerste periode wordt gemaakt en een werknemer halverwege de maand in- of uitdienst treedt, wordt de premie pro-rata berekend. Vanaf de periode na de indiensttreding wordt wel de volledige pensioenpremie ingehouden.
- De regeling berekent de jaargrondslag standaard inclusief vakantiegeld. Dit is niet afhankelijk van ingestelde reserveringen in Nmbrs.
- Het parttime percentage mag volgens de Werkgevershandleiding (op de site van het pensioenfonds) maximaal 100% zijn. Dit artikel beschrijft hoe je een medewerker kunt verwerken die meer dan 100% werkt.
Opmerkingen