De Ouderdomspensioenregeling (1) dient als voorbeeld van de rekenmethode voor deze branche.
Deze pensioenregeling is een jaarregeling. De jaargrondslag wordt berekend op basis van de eerste periode. Dit kan zijn:

• de eerste periode van het kalenderjaar (januari); of
• de eerste periode waarin de werknemer in dienst treedt.

Bij de berekening zijn een franchise en een maximum grondslag van toepassing. Nmbrs berekent de premie per periode o.b.v. het feitelijke aantal SV-dagen in die periode. Het pensioenfonds hanteert voor de bepaling van de premie een gemiddeld aantal SV-dagen per periode. Over een geheel jaar gezien komen deze premies overeen. De berekening en een rekenvoorbeeld staan hieronder. 

Let op: 

• Waardes (uren/dagen/percentages/grondslagen/franchises) kunnen afwijken. In de systeeminstellingen zijn de actuele waardes te vinden. 

Rekenmethode

1. Fulltime maandsalaris eerste periode (A): (fulltime salaris) of (parttime salaris/parttime percentage) of (uurloon * gemiddelde bedrijfsuren)
2. Jaargrondslag (B): (A * aantal perioden jaar) + Vakantiegeld
3. Maximum Jaargrondslag B mag niet groter zijn dan jaarmaximum, anders is Jaargrondslag B het jaarmaximum
4. Jaargrondslag per SV-dag (C): jaargrondslag (B) / aantal SV-dagen in dat jaar
5. Franchise per SV dag (D): jaarfranchise / aantal SV-dagen in dat jaar
6. Periodegrondslag (E): grondslag per SV-dag (C) * aantal SV-dagen in die periode
7. Periodefranchise (F): franchise per SV-dag (D) * aantal SV-dagen in die periode
8. Fulltime periodegrondslag (G):  periodegrondslag (E) – periodefranchise (F) 
9. Parttime percentage afgerond op 4 decimalen (H):
   - Bij uurloner of extra uren parttimer = werkelijke branche-uren / werkelijke bedrijfsuren
   - Bij fulltimer of parttimer zonder extra uren = gemiddelde uren / gemiddelde bedrijfsuren
10. Pensioengrondslag (I): G * H

Rekenvoorbeeld
In het rekenvoorbeeld wordt uitgegaan van:

• Fulltime salaris = € 2000,- per maand
• Uren = 37,5 per week
• Maximum grondslag = 58194
• Jaarfranchise = 15886
• Gemiddelde bedrijfsuren = 162,5
• SV-dagen jaar = 261
• SV-dagen periode = 21

Grondslag:
In de grondslag voor de berekening telt een aantal loon- en urencodes mee, zoals vaste salaristoeslag en ploegentoeslag. Alle loon- en urencodes die in de grondslag meetellen zijn te vinden bij de Systeempensioenregelingen op tabblad Instellingen (Masterniveau).

Let op:

• Wanneer de berekening op basis van de eerste periode wordt gemaakt en een werknemer halverwege de maand in- of uitdienst treedt, wordt de premie pro-rata berekend. Vanaf de periode na de indiensttreding wordt wel de volledige pensioenpremie ingehouden.
• De regeling berekent de jaargrondslag standaard inclusief vakantiegeld. Dit is niet afhankelijk van ingestelde reserveringen in Nmbrs.

Medewerker werkt meer dan 100%
Ook als een medewerker meer dan 100% werkt dient over maximaal 100% pensioen berekend te worden. Voor een correcte verwerking hiervan i.c.m. een jaarregeling doe je het volgende:

1. vul het rooster met de uren conform een werkweek van 100%;
2. geef de overige gewerkte uren als 'vaste uren' in het dashlet Extra uren/dagen bij de medewerker in. Het is hierbij van belang dat je deze uren boekt op een urencode die niet tot de grondslag van de branche behoort, zodat deze uren niet worden meegenomen in de pensioenberekening.

Op pagina Instellingen (Masterniveau) kun je onder Systeem Salarisinstellingen => Branches nagaan welke urencodes in de grondslag van de betreffende Visma Nmbrs systeembranche staan.