Detailhandel (Slagersbedrijven)

Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Detailhandel Slagersbedrijven branche. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs® worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.

Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen

Ondersteunde CAO's:

  • 748 | Slagersbedrijf

Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs®:

  • 0079 | Detailhandel Slagersbedrijven Branche 

Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige salaristabellen in Nmbrs®:

  • 749 | Slagersbedrijf

In Nmbrs® worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.

Pensioenexport 

Vanuit Nmbrs® kan het pensioen worden aangeleverd via UPA AGH (vanaf 2018). Aangiftes over 2017 kunnen naar AGH worden verstuurd.  Voor pensioenaangifte over periodes vóór 2017 kun je het Colland-exportformaat gebruiken. Dit exportbestand kun je handmatig bij AGH uploaden.

Inrichting

Seniorenregeling
De seniorenregeling in de Slagersbedrijven branche houdt in dat een werknemer 80% gaat werken, tegen doorbetaling van 90% van zijn salaris en dat er 100% pensioen wordt ingehouden. In dit artikel wordt beschreven hoe dit ingericht kan worden in Nmbrs®.

↓ Berekening

De pensioenregeling Ouderdomspensioen/Partnerpensioen (1) dient als voorbeeld van de rekenmethode voor deze branche. Deze pensioenregeling is een perioderegeling. De grondslag voor deze regeling is het SV loon voor de branche minus de eigen grondslag. Voor de berekening wordt gebruik gemaakt van een maximumgrondslag en een franchise per uur. Voor de berekening wordt gebruik gemaakt van de VCR methode. 

Let op: 

  • Waardes (uren/dagen/percentages/grondslagen/franchises) kunnen afwijken. In de systeeminstellingen zijn de actuele waardes te vinden. 

Rekenmethode:

  1. Grondslag (A): SV loon na de branche
  2. Franchise (B):
    • Fulltimers: uurfranchise * gemiddelde bedrijfsuren
    • Parttimers & uurloners: uurfranchise * werkelijke uren medewerker
  3. Grondslag: A - B

 

Rekenvoorbeeld:
In het voorbeeld wordt uitgegaan van een fulltime medewerker op basis van een werkweek van 38 uur en de volgende componenten:

  • SV loon voor de branche = 2000
  • Uurfranchise = 5,47
  • Gemiddelde bedrijfsuren = 1976 / 12 = 164,6667
Stap Berekening   Uitkomst
1. Grondslag (A):            2000
2. Periodefranchise (B):     5,47 * 164,6667     = 900,73
3. Grondslag: 2000 - 900,73       = 1099,27

Opmerkingen

Mogelijk gemaakt door Zendesk