Kostprijs per uur (KPU)

Voor planningsdoeleinden kan het handig zijn om, voorafgaand aan een run, een inschatting te hebben van de kosten per uur van een medewerker. Dit geldt vooral voor bedrijfstakken die planningsapplicaties gebruiken waarbij de kosten per uur als input dienen. Dit artikel beschrijft hoe je dit in Nmbrs kunt inrichten.

Van toepassing zijnde CAO-codes

Bij selectie van bepaalde CAO-codes op medewerkersniveau biedt het dashlet Salaris de mogelijkheid om een schatting van de kosten per extra gewerkt uur te geven: de kostprijs per uur of KPU. Deze optie is enkel beschikbaar in combinatie met de volgende CAO-codes:

  • 182 | Horeca en aanverwante bedrijf
  • 316 | Levensmiddelenbedrijf
  • 748 | Slagersbedrijf
  • 1496 | Bakkersbedrijf

Dashlet Salaris

Indien een van deze CAO-codes geselecteerd is, dan heeft het dashlet Salaris op medewerkersniveau een extra knop 'Kost/uur':

mceclip1.png

Als je hierop klikt wordt een waarde getoond voor de geschatte kosten per extra gewerkt uur:

mceclip3.png

Berekening

Deze schatting gebruikt de volgende variabelen als input:

  • bruto uurtarief
  • urenreservering(en)
  • reservering(en)
  • vaste looncodes met werking 9
  • branche-instellingen bedrijf en medewerker
  • SVW-instellingen bedrijf

De berekening gaat uit van een aantal aannames. Sommige condities genereren een foutmelding als er niet aan wordt voldaan. Aan andere condities moet voldaan worden om een accurate KPU te krijgen.

  • Als een werknemer meer verdient dan het maximum SV-loon, dan is de KPU inaccuraat.
  • Als een werknemer naast zijn salaris componenten heeft die niet gerelateerd zijn aan hoeveel uren hij verloond krijgt (bijvoorbeeld een auto v/d zaak, alle variabele looncomponenten en vaste looncomponenten die niet werking 9 hebben), dan is de KPU inaccuraat.
  • De berekening gebruikt het laatst geldende salaris in de periode. Als het salaris verandert gedurende de periode, dan is de KPU inaccuraat.
  • Als de vakantie-uren niet met een urenreservering worden opgebouwd, dan tellen ze niet mee in de KPU.
  • Als de vakantie-uren iedere periode worden uitbetaald, en de looncodes waarop dat gebeurt (L2210, L2220, etc) tellen niet mee in de opbouw van vakantiegeldreservering, dan is de KPU inaccuraat.
  • Als een werknemer brancheregels van meerdere branches heeft, dan is de KPU inaccuraat.

API

In de API EmployeeService zijn 1 methode beschikbaar om de KPU op te halen, bijvoorbeeld  voor gebruik in planningsapplicaties:

  • Salary_GetEstimatedCostPerHour

Disclaimer

  • De functionaliteit Kostprijs per uur (KPU) is uitsluitend bedoeld voor bovenstaande CAO-codes.
  • Andere CAO-codes worden niet aan deze selectie toegevoegd.
  • Deze geschatte waarde komt tot stand op basis van bepaalde aannames en afrondingen en kan daarom niet worden gebruikt om de loonstrook te controleren (en vice versa).
  • Door het effect van eenmalige componenten, en componenten die niet beïnvloed worden door het aantal verloonde uren, kan de berekende KPU niet gebruikt worden voor een schatting van de totale werkgeverslasten voor een werknemer in een periode. Het HR Document: Werkgeverskosten (per uur) is hiervoor het geschikte overzicht.

 

Opmerkingen

Mogelijk gemaakt door Zendesk