Sommige CAO's hanteren een andere berekening voor het uurloon dan de 'standaard' berekening die vanuit Nmbrs wordt gebruikt. Hiervoor kan Calculatiemethode 3 | Handmatige uren per jaar / periodes per jaar worden gebruikt. Deze kan je selecteren in het fulltime rooster op bedrijfsniveau.

Voorbeeld:
Als de CAO voorschrijft dat het uurloon wordt berekend door het maandloon te delen door 175 (i.p.v. 173,33 wat normaal is bij een 40 uur durende werkweek) kan je dit hier aanpassen door 12 * 175 = 2100 in te vullen in het dashlet (zie voorbeeld).

Als deze medewerker dan €2000 verdient zal zijn uurloon €2000 / 175 = €11,43 zijn. 

Deze uren per jaar hebben alleen invloed op de berekening van het uurloon. 

Let op: De afronding binnen Nmbrs gaat als volgt: 13,454 wordt afgerond naar 13,45 en 13,456 wordt afgerond naar 13,46. Het is helaas niet mogelijk om 13,454 naar boven af te ronden, maar andersom is het wel mogelijk om 13,456 naar beneden af te ronden door dit in te stellen bij de bedrijfsinstellingen (uurloon afbreken op twee decimalen).