Nieuw artikel: Aanvullend geboorteverlof

Vanaf 1 juli 2020 hebben partners recht op 5 weken aanvullend geboortverlof.
In ondergenoemd artikel lees je hoe je dit in Nmbrs® kan inrichten, daarnaast is er een korte preview van het artikel in dit nieuwsbericht toegevoegd.
Aanvullend geboorteverlof


Preview:

Inrichting aanvullend geboorteverlof

Het geboorteverlof kan op dit moment nog worden ingericht op de reguliere medewerker met inkomenscode 15 (indien de hoge premie wordt toegepast voor de medewerker zal dan niet de lage premie worden toegepast over het geboorteverlof). Als je de lage premie wilt toepassen dien je wel een tweede IKV (=nieuwe medewerker) aan te maken en deze te koppelen aan inkomenscode 31. Vanaf 2022 moet dit worden aangemaakt op verschillende IKV's. 

Om het geboorteverlof aan te geven, kan je gebruik maken van de volgende urencodes / looncodes:

 Urencode Looncode Code inkomstenvermindering
 3067 Aanvullend geboorteverlof 70%   (verlaagd salaris) 1067 Aanvullend geboorteverlof 70% G
 3055 Inhouding geboorteverlof (geen   aanvulling werkgever) 1061 Inhouding geboorteverlof (geen aanvulling werkgever) G
 3056 Inhouding geboorteverlof   (aanvulling werkgever) 1062 Inhouding geboorteverlof (aanvulling werkgever) *

Klik hier voor het volledige artikel:
Aanvullend geboorteverlof

Opmerkingen

Mogelijk gemaakt door Zendesk