Pensioenexport

Pensioenaangiftes voor de huisartsen over periodes vanaf 1-2022 kunnen via UPA Achmea worden ingediend. Aangiftes over eerdere periodes dienen handmatig te worden aangeleverd.

Opmerkingen m.b.t. deze branche

Verwerking vast bedrag
Sinds 2022 wordt door SPH, naast de reguliere premie, ook een vast bedrag per maand in rekening gebracht. Omdat hiervoor (nog) geen apart regelingkenmerk bestaat is het niet mogelijk om dit via een  extra brancheregeling te verwerken. Om dit bedrag wel mee te nemen kun je op medewerkersniveau een 'Extra bedrag' ingeven bij regeling 1 | Huisartsen in dienstverband Pensioen (SPH):

Je kunt het in te geven 'Extra bedrag' als volgt berekenen:
(jaarbedrag) / (premiefactor pensioenregeling) / (PT-factor) 

Voorbeeld:

• jaarbedrag Wn = €100,50
• premiefactor Wn pensioenregeling = 0,1197
• PT-factor = 0,89
• => 'Extra bedrag' = 100,50/0,1197/0,89 = €943,37

Hiermee wordt de grondslag zodanig verhoogd dat, onafhankelijk van het PT%, de maandelijkse Wn- en Wg-premie verhoogd wordt met het vaste bedrag.

Let op: het op deze manier berekende extra bedrag voor de Wn- en de Wg-premie is identiek, terwijl het pensioenfonds €0,01 extra voor de Wg in rekening brengt. Je kunt dit verschil desgewenst op een van de looncodes uit de reeks 5507-5509 (Werkgeverslast) boeken.

Variabel Salaris
Vanaf 2022 wordt ook het variabele salaris van het afgelopen jaar meegenomen in de berekening van de jaargrondslag. Nadat de jaargrondslag berekend is voor het huidige jaar, wordt de totale waarde van grondslag 10102 | Variabel Salaris van het afgelopen jaar bij de jaargrondslag opgeteld. In systeem CAO-model 2520 is deze grondslag vanaf 2022 toegevoegd aan de volgende looncodes:

• 4100 | Overwerk uren 100%
• 4128 | Overwerk uren 130%
• 4150 | Overwerk uren 150%
• 4200 | Overwerk uren 200%
• 3033 | Eenmalige uitkering (BT)
• 3067 | Bereikbaarheidsdienst (Tabel) (LC toegevoegd aan LM)
• 3037 | Eindejaarsuitkering (BT) (LC toegevoegd aan LM)

Als je geen gebruik maakt van systeem CAO-model 2520, dan kan de grondslag handmatig toegevoegd worden; zie dit artikel voor meer informatie daarover.

De premie op de loonstrook wordt via de brancheregeling berekend. Voor de aanlevering van de pensioengegevens via het UPA-bestand dient het variabele deel van de pensioenberekening los van het vaste deel aangeleverd te worden. Daarom is naast de jaarregeling, die gebruikt wordt voor het berekenen van de premie op de loonstrook (zowel het vaste als het variabele deel), ook een perioderegeling aangemaakt. Deze perioderegeling wordt alleen gebruikt voor het aanleveren van het variabele deel in het UPA-bestand (en dus niet voor de berekening op de loonstrook).

Als grondslag 10102 | Variabel Salaris van het afgelopen jaar niet in Nmbrs berekend is, dan kan looncode 9200 worden gebruikt om de waarden van het variabele deel van het afgelopen jaar toe te voegen aan de berekening. Deze looncode kan toegevoegd worden aan de eerste periode van het huidige jaar. Hierdoor zal grondslag 10102 | Variabel Salaris van het afgelopen jaar overschreven worden met de waarde van de looncode.

Premiepercentage
Op de site van Huisarts Pensioen wordt een totaalpercentage voor de premie vermeld. In Nmbrs wordt dit percentage onderverdeeld in een percentage voor de OP- en voor de AOP-regeling. Bij elkaar opgeteld komen deze overeen met het op de site vermelde percentage.

Berekening