Hoe wordt bij een jaarregeling omgegaan met een looncomponent?

Als een jaarbranche is vastgesteld op grondslag 'Eerste periode' ( twee opties zijn mogelijk 'Eerste periode' en 'Huidige periode') dan zullen looncomponenten die in deze periode zijn gebruikt mee tellen in de grondslag van de branche en zullen eveneens invloed hebben op de hoogte van de jaargrondslag. Na de eerste periode kan de grondslag alleen nog beïnvloedt worden door het parttime percentage aan te passen. In Nmbrs wordt het woord 'jaarregeling' gebruikt, dit staat ook wel bekend als een primo-regeling.

Als in de eerste periode een looncode die meetelt in de grondslag is gebruikt zal de hoogte van het jaargrondslag worden bepaalt door zowel de waarde van de looncode als het stamsalaris.

Als een looncomponenten die meetelt in de grondslag wordt gebruikt in de eerste periode dan wordt er eerst een fulltime waarde berekend:

Fulltime looncomponent: Waarde looncomponent / parttime percentage
Parttime percentage (als er extra uren zijn of bij een uurloner):
Gemiddelde bedrijfs uren/ gewerkte uren

Vervolgens wordt de fulltime waarde opgeteld bij het stam salaris.

Volgen

Opmerkingen

Mogelijk gemaakt door Zendesk