Nmbrs ondersteunt verschillende verlonings- en loonaangiftetijdvakken. Om problemen te voorkomen, is het belangrijk dat deze tijdvakken zoveel mogelijk op elkaar aansluiten. Hieronder vind je een overzicht van de mogelijkheden en beperkingen.
Ondersteunde Verloningstijdvakken
- Maand
- 4 weken
- Week
Ondersteunde Loonaangiftetijdvakken
- Maand
- 4 weken
- Half jaar
- Jaar
Niet ondersteund:
- Kwartaalverloning is niet mogelijk binnen Nmbrs. Hoewel de belastingdienst dit ondersteunt als aangiftetijdvak, bestaat er geen overeenkomend loontijdvak voor verloning.
Aanbevolen Combinaties
Om een correcte verwerking van loonaangifte te garanderen, adviseert Nmbrs de volgende combinaties:
Verloningstijdvak | Loonaangiftetijdvak |
---|---|
Maand | Maand |
4 weken | 4 weken |
Andere combinaties zijn mogelijk, maar brengen risico's met zich mee (zie hieronder).
Afwijkende Combinaties en Risico's
Als je een afwijkende combinatie wilt hanteren, bijvoorbeeld 4-weken- of weekverloning in combinatie met een maandelijkse loonaangifte, let dan op de volgende risico's:
-
Premieconflicten (Lage/Hoge WW-premie):
Bij afwijkende combinaties kan dezelfde medewerker in verschillende perioden worden meegenomen, wat leidt tot conflicten in de WW-premie (lage/hoge premie mag niet gelijktijdig voorkomen). -
Foutieve Berekeningen:
Verschillen in tijdvakdefinities kunnen leiden tot foutieve berekeningen van bedragen, premies, of belastingafdrachten. -
Complexere Correcties:
Eventuele fouten zijn lastiger te corrigeren door de inconsistentie tussen de tijdvakken.
Belangrijk Advies
Houd het verloningstijdvak gelijk aan het loonaangiftetijdvak om mogelijke problemen te voorkomen. Indien dit niet mogelijk is, wees je bewust van de risico’s en voer controles uit op loonaangiften.
loonaangifte periode per maand | loonperiode per 4 weken | loonperiode per week |
1 | 1 | 1-4 |
2 | 2 | 5-8 |
3 | 3 | 9-12 |
4 | 4 | 13-16 |
5 | 5 | 17-20 |
6 | 6 | 21-24 |
7 | 7 | 25-28 |
8 | 8 | 29-32 |
9 | 9 | 33-36 |
10 | 10 | 37-40 |
11 | 11 | 41-44 |
12 | 12-13 | 45-52/53 |
Opmerkingen