30%-regeling in Nmbrs

Beschikbare Opties

Nmbrs biedt twee implementatiemethoden voor de 30% regeling, welke je kunt instellen in het dashlet Loonheffingen op medewerkersniveau:

  1. Bruto inhouding / netto vergoeding
    • Toont het volledige salaris op de loonstrook
    • Past een bruto inhouding toe
    • Betaalt deze inhouding netto uit
  2. Verlaagd salaris / netto vergoeding
    • Toont een verlaagd salaris op de loonstrook
    • Voegt een netto vergoeding toe

Belangrijke Verschillen

  • Eindresultaat: Beide opties leiden tot dezelfde netto uitbetaling
  • Vakantiegeld:
    • Optie 1: Berekening over het volledige salaris
    • Optie 2: Berekening over het verlaagde salaris

Aandachtspunten en Beperkingen

Uitsluiten van Looncodes

Om specifieke looncodes uit te sluiten van de 30% regeling:

  1. Ga naar het loonmodel
  2. Voeg bij de gewenste looncode één van deze grondslagen toe:
    • 10040 Uitgesloten van 30%-regeling (Tabel)
    • 10041 Uitgesloten van 30%-regeling (BT)

Reserveringen

Belangrijk: Bij optie 2 (Verlaagd salaris) wordt de 30% regeling mogelijk niet correct toegepast op automatische reserveringsuitbetalingen.

Workaround:

  1. Zet de reservering op "niet betalen"
  2. Verloon de reservering handmatig via looncomponent 7710 (uitbetaling reservering 1)
  3. Het reserveringssaldo wordt correct verlaagd

Transitievergoeding

Belangrijk: Transitievergoeding wordt momenteel niet ondersteund in combinatie met de 30% regeling.

Workaround:

  1. Verwerk de transitievergoeding in de maand na uitdiensttreding
  2. Schakel de 30% regeling uit voor die specifieke maand

Jaarbrancheregeling

Bij gebruik van een jaarregeling met basisperiode 'Eerste periode' is een aanpassing in het pensioengevend salaris vereist. Het salaris dat je opgeeft als pensioengevend salaris is het fulltime bruto salaris minus die 30%.

Verlaag de jaargrondslag handmatig in het dashlet Brancheregelingen op medewerkersniveau.

 

 

Opmerkingen