De 30%-regeling bevat een optie om een minimum bedrag in te voeren. Dit minimumbedrag zorgt ervoor dat de werknemer minimaal dat bedrag als fiscaal loon overhoudt na toepassing van de 30%-regeling. Het bedrag kan naar eigen wens ingevoerd en per periode aangepast worden.
Minimum en periode opgeven
De 30%-regeling kan ingevuld worden bij de medewerker in het dashlet "Loonheffingen".
1. Hier geef je aan welke optie van de 30%-regeling je wilt gebruiken: Bruto inhouding / Netto vergoeding of Verlaagd salaris / Netto vergoeding (zie dit artikel voor meer informatie over het verschil hiertussen).
2. Hier vul je het periodieke minimum bedrag in.
3. Hier kun je de laatste periode opgeven waarin de 30%-regeling mag worden toegepast.
Voorbeeld (30%-regeling zonder minimum)
Op bovenstaande loonstrook is de 30%-regeling met de optie "Bruto inhouding / Netto vergoeding" aangezet voor de medewerker; er is dus geen minimum ingevuld. Als we het minimum invullen van 2980,83 (dat dus hoger is dan de 2800 waar nu loonbelasting over wordt ingehouden), dan zal de bovenstaande loonstrook worden herleid tot de hieronder weergegeven loonstrook.
Loonstrook met toegepast minimum
Het minimumbedrag zorgt ervoor dat de werknemer minimaal dat bedrag als fiscaal loon overhoudt na toepassing van de 30%-regeling.
Let op: de juiste minimumwaarde voor het fiscaal loon wordt niet toegepast als onderstaande condities gelden (de loonstrook is wel correct): Met ingang van 2022 zal dit wél juist worden berekend en toegepast. Onderstaande geldt dus tot en met loonstrook berekeningen over 2021.
- de 30%-regeling met minimum waarde wordt toegepast; en
- het fiscaal loon van de werknemer is onder het minimum; en
- de werknemer heeft een periodebrancheregel met grondslag SV-loon na branche; en
- deze brancheregel telt in grondslagen voor fiscaal loon.
Bruto inhouding + minimum i.c.m. 30% optie 2
Het verwerken van een bruto inhouding, die de grondslag voor de 30%-regeling onder het minimum verlaagd, in combinatie met 30%-regeling optie 2 | Verlaagd salaris / netto vergoeding gaat mogelijk niet goed. Stel dat het salaris 4000,00 is en het minimumbedrag 2845,00 moet zijn. Bij een bruto inhouding van 2000,00 wordt het salaris ten onrechte naar 4845,00 opgehoogd, zodat het minimum toegepast kan worden.
Workaround: gebruik optie 1 i.p.v. optie 2 of beïnvloedt de berekening handmatig via de output looncomponenten.
VCR-methode voor de 30%-regeling
Het is mogelijk om gebruik te maken van de VCR-methode voor de 30%-regeling. Dit is echter alleen mogelijk voor regeling 1 (Bruto inhouding / Netto vergoeding). Je kunt de VCR-methode activeren door naast het minimum het vakje "VCR toepassen" aan te vinken:
Let op: in de volgende gevallen wordt de VCR-methode voor de 30%-regeling niet ondersteund.
- Combinatie van 30%-regeling met minimum, VCR-methode en N/B-looncomponenten. Voor een correcte berekening dient de VCR-methode te worden gedeactiveerd.
- Combinatie van 30%-regeling met minimum, VCR-methode en branche-inhoudingen. Voor een correcte berekening dien je de branche-inhouding bij het minimum op te tellen.
Opmerkingen