Dit artikel beschrijft welke CAO, pensioenregeling en salaristabel worden ondersteund voor de Groothandel Bloemen en Planten branche. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregeling in Nmbrs wordt berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 1547 | Bloemen en Planten Groothandel
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- 1547 | Groothandel in Bloemen en Planten
Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0215 | Groothandel Bloemen en Planten
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- n.v.t.
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs kan het pensioen worden aangeleverd via UPA PGB.
Aandachtspunten
Ouderschapsverlof
Om ouderschapsverlof te verwerken breng je de ouderschapsverlofuren in mindering via urencode 3039 | Inhouding Uren Ouderschapsverlof (100%). Geef daarnaast via mijnpgbdesk.nl door dat er sprake is van ouderschapsverlof.
Vrijwillige pensioenregeling (Functiegroep 7 of hoger)
Naast de verplichte pensioenregeling voor functiegroep 1 t/m 6 bestaat in deze sector ook een niet-verplichte variant voor medewerkers in functiegroep 7 of hoger. Deze regeling maakt geen deel uit van de Nmbrs systeembranche. Indien nodig kan hiervoor een eigen brancheregeling aangemaakt worden. Je kunt de systeembrancheregeling als sjabloon gebruiken. Selecteer bij Pensioenexport als Type: 'UPA PGB' en als Fonds: 'U0557-1002':
Richt de regeling verder in volgens de voorschriften van PGB.
Berekening
Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen.
De pensioenregeling voor deze sector is een ultimo- of perioderegeling, met de volgende kenmerken:
- grondslag = eigen
- gewerkte uren = loonaangifte
- jaaruren = berekend
- max = SV-max (aanpassen aan PT%)
- VCR = ja
- In/Uitdienst prorata = gebaseerd op kalenderdagen
- franchise = 0 *
* Er is geen franchise van toepassing. Als pensioengevend salaris geldt namelijk: het werkelijk verdiende jaarsalaris inclusief vakantietoeslag en alle vaste toeslagen. De franchise wordt buiten beschouwing gelaten bij het berekenen van de af te dragen premie. De franchise wordt weliswaar door het pensioenfonds wel gehanteerd, maar pas bij de berekening van de pensioenopbouw die in de pensioenadministratie plaatsvindt; dit staat dus los van de premie die berekend dient te worden in de salarisadministratie.
Opmerkingen