Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Openbaar Vervoerbranche. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 0163 | Openbaar Vervoer / Streekvervoer
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- n.v.t.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0225 | Openbaar Vervoer
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- n.v.t.
Pensioenexport
Vanaf 2025 kan de pensioenaangifte worden aangeleverd via Rail & OV (UPA). Voor aangiftes over periodes vóór 2025 wordt vanuit Nmbrs geen koppeling ondersteund met het pensioenfonds. De aangifte kan handmatig worden aangeleverd op de website van het pensioenfonds.
↓ Berekening
Deze pensioenregeling is een jaarregeling, bekijk voor meer informatie dit artikel - Berekening brancheregeling. De pensioenpremie wordt berekend op basis van de eerste periode. Dit kan zijn:
- de eerste periode van het kalenderjaar (januari); of
- de eerste periode waarin de werknemer in dienst treedt.
Bij de berekening zijn een franchise en een maximum grondslag van toepassing. De berekening en een rekenvoorbeeld staan hieronder.
Let op:
- Waardes (uren/dagen/percentages/grondslagen/franchises) kunnen afwijken. In de systeeminstellingen zijn de actuele waardes te vinden.
Rekenmethode:
- Fulltime maandsalaris eerste periode (A): (fulltime salaris) of (parttime salaris/parttime percentage) of (uurloon * gemiddelde bedrijfsuren))
- Jaargrondslag (B): (A * aantal perioden jaar) + Vakantiegeld
- Maximum Jaargrondslag B mag niet groter zijn dan jaarmaximum
- Jaar Pensioengrondslag (C): B - JaarFranchise
- Parttime percentage (D):
- Bij uurloner of extra uren parttimer = werkelijke branche uren / werkelijke bedrijfsuren
- Bij fulltime of parttimer zonder extra uren = gemiddelde uren / gemiddelde bedrijfsuren - Pensioengrondslag: (C / aantal periode jaar) * D
Rekenvoorbeeld:
In het rekenvoorbeeld is uitgegaan van een fulltime medewerker en de volgende componenten:
- Salaris eerste periode = 2000
- Jaarmaximum = 100000
- Jaarfranchise = 13545
- Parttime percentage = 100%
| Stap | Berekening | Uitkomst | |
| 1. Fulltime maandsalaris eerste periode (A): | 2000 | ||
| 2. Jaargrondslag (B): | 2000 * 12,96 | = | 25920 |
| 3. Jaargrondslag (B): | 25920 < 100000 | = | 25920 |
| 4. Jaar Pensioengrondslag (C): | 25920 - 13545 | = | 12375 |
| 5. Parttime percentage (D): | 100% | ||
| 6. Pensioengrondslag: | (12375 / 12) * 1 | = | 1031,25 |
Grondslag
In de grondslag voor de berekening telt een aantal loon- en urencodes mee, zoals salaris, persoonlijke toeslag en projecttoeslag. Alle loon- en urencodes die in de grondslag meetellen zijn te vinden bij de Systeempensioenregelingen op tabblad Instellingen (Masterniveau).
Let op:
- Wanneer de berekening op basis van de eerste periode wordt gemaakt en een werknemer halverwege de maand in- of uitdienst treedt, wordt de premie pro-rata berekend. Vanaf de periode na de indiensttreding wordt wel de volledige pensioenpremie ingehouden.
- De regeling berekent de jaargrondslag standaard inclusief vakantiegeld. Dit is niet afhankelijk van ingestelde reserveringen in Nmbrs.
- In deze CAO wordt in de laatste (4-weken-)periode een extra dag meegeteld. In de eerste 12 periodes wordt gerekend met 20 dagen per periode en in de 13e periode met 21 dagen.
Opmerkingen