Dit artikel beschrijft welke CAO, pensioenregeling en salaristabel worden ondersteund voor de Openbaar Vervoerbranche. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregeling in Nmbrs wordt berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Let op: omdat de bestanddelen die tot het pensioengevend inkomen behoren per werkgever verschillen wordt deze branche slechts gedeeltelijk ondersteund, zie Berekening.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 0163 | Openbaar Vervoer / Streekvervoer
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- n.v.t.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0225 | Openbaar Vervoer
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- n.v.t.
Pensioenexport
Vanaf 2025 kan de pensioenaangifte worden aangeleverd via Rail & OV (UPA). Voor aangiftes over periodes vóór 2025 wordt vanuit Nmbrs geen koppeling ondersteund met het pensioenfonds. De aangifte kan handmatig worden aangeleverd op de website van het pensioenfonds.
Berekening
Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen en bevat ook rekenvoorbeelden.
De pensioenregeling is een ultimo- of perioderegeling, met de volgende kenmerken:
- grondslag = eigen *
- gewerkte uren = gemiddeld
- jaaruren = berekend
- max = max pensioengevend salaris (aanpassen aan PT%)
- VCR = ja
- In/Uitdienst prorata = o.b.v. kalenderdagen
- optie 'Vul OnrTsl veld' = ja
* In het reglement (hier te vinden) staat: "In uw arbeidsvoorwaarden is vastgelegd welke bestanddelen
van uw inkomen behoren tot het pensioengevend inkomen. Dit verschilt per werkgever." Dat betekent dat wij de pensioenregeling niet op systeemniveau kunnen aanbieden.
Per werkgever dient dan ook een eigen brancheregeling (ultimo/periode) te worden aangemaakt, met bovenstaande instellingen en met in de grondslag de bij die werkgever pensioengevende bestanddelen. Tijdens het aanmaken van de regeling kun je het voor die werkgever geldende regelingkenmerk selecteren:
Systeembranche 0225 bevat een sjabloon voor de pensioenregeling, dat als voorbeeld kan dienen voor de eigen regeling.
Ook voor de WIA-excedentregeling dient een eigen brancheregeling te worden gemaakt. In het reglement staat: "Als uw pensioengevend inkomen boven de WIA/WAO-loongrens ligt, bent u ook een premie van 1,00% verschuldigd over uw niet gemaximeerde pensioengevend inkomen boven de WIA-loongrens voor het WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen."
Deze regeling is identiek aan de pensioenregeling, met dien verstande dat de franchise het max. SV-loon is, er geen max. pensioengevend inkomen geldt en kenmerk U0580-1002 gekoppeld dient te worden.
Systeembranche 0225 bevat wel regelingen voor ANW-hiaat en het OSV-fonds, aangezien die voor alle werkgevers hetzelfde zijn.
Opmerkingen