Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Technische Groothandel. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Ondersteunde CAO's:
- 730 | Technische Groothandel
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0183 | Technische Groothandel
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- 730 | Technische Groothandel
- 731 | Technische Groothandel (CAO-functiegroepen)
In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs wordt geen koppeling ondersteund met het pensioenfonds. De aangifte kan handmatig worden aangeleverd op de website van het pensioenfonds.
↓ Berekening
De pensioenregeling Premie VUTECH (eigen bijdrage) (1) dient als voorbeeld van de rekenmethode voor deze branche. Deze brancheregeling is een jaarregeling die wordt berekend op basis van de huidige periode. Voor de berekening is er geen franchise en geen maximum grondslag van toepassing. Een beschrijving van de berekeningsmethode en een rekenvoorbeeld vind je hieronder op deze pagina.
Let op:
- Waardes (uren/dagen/percentages/grondslagen/franchises) kunnen afwijken. In de systeeminstellingen zijn de actuele waardes te vinden.
Rekenmethode:
- Fulltime maandsalaris (A): (fulltime salaris) of (parttime salaris/parttime percentage obv rooster) of (uurloon * gemiddelde bedrijfsuren)
- Jaargrondslag (B): (A * aantal perioden jaar) + Vakantiegeld
- Fulltime maandgrondslag (C): B / aantal perioden
- Parttime percentage (D) (afronden op 4 decimalen):
- bij uurloner of extra uren parttimer = werkelijke branche uren / werkelijke bedrijfsuren
- bij fulltime of parttimer zonder extra uren = gemiddelde uren / gemiddelde bedrijfsuren
- Parttime grondslag: C * D
Rekenvoorbeeld:
Voor het rekenvoorbeeld wordt uitgegaan van een fulltime medewerker op basis van een werkweek van 38 uur en de volgende componenten:
- Salaris = 2000
- Vakantiegeld percentage = 8%
- Gemiddelde uren = 167,2
Stap | Berekening | Uitkomst | |
1. Fulltime maandsalaris (A): | 2000 | ||
2. Jaargrondslag (B): | 2000 * 12,96 | = | 25920 |
3. Fulltime maandgrondslag (C): | 25920 / 12 | = | 2160 |
4. Parttime percentage (D): | 167,2 / 167,2 | = | 1 |
5. Parttime grondslag: | 2160 * 1 | = | 2160 |
Grondslag:
In de grondslag voor de berekening telt een aantal loon- en urencodes mee, zoals salaris, persoonlijke toeslag en projecttoeslag. Alle loon- en urencodes die in de grondslag meetellen zijn te vinden bij de Systeembrancheregelingen op tabblad Instellingen (Masterniveau).
Let op:
De regeling berekent de jaargrondslag standaard inclusief vakantiegeld. Dit is niet afhankelijk van de ingestelde reserveringen in Nmbrs.
Opmerkingen