De optie '260 dagen /jaar bij 4 weken verloning' bij een jaarregeling is voor 2017 niet van toepassing. 

Dit is een optie dat alleen geldt voor bedrijven met een 4 weken verloning in 2015 en 2016. Sommige Pensioenuitvoerders rekende in 2015 en 2016 met 261 werkdagen terwijl er eigenlijk met 260 gerekend moest worden. Deze optie zorgde voor een correctie met een factor 261/260.