In de loop van een jaar kunnen er wijzigingen in pensioenregelingen zijn. Ook kan het gebeuren dat wij een grondslag anders hebben ingericht dan verwacht wordt vanuit het pensioenfonds, zodat een aanpassing nodig is. Gedurende de eerste maanden van dit jaar hebben wij dan ook enige correcties en aanpassingen per 1-2023 gedaan en deze via runberichten gecommuniceerd.
Naarmate het jaar vordert worden de TWK-runs die daarvoor nodig zijn echter steeds omvangrijker. Daarom passen we momenteel alleen nog wijzigingen per 1-2023 toe die belangrijk zijn voor de medewerkers. Aanpassingen met geen of nauwelijks gevolgen voor de loonstrook zullen wij per 1-2024 doorvoeren.
Een voorbeeld is het wijzigen van een sociaal fonds (dat volledig ten laste is van de werkgever), waarvan het gevolg zou kunnen zijn dat je voor alle medewerkers een correctie vanaf de eerste periode zou moeten verwerken.
Indien mogelijk zullen we in dat geval wel een tijdelijke oplossing voor het huidige jaar realiseren.
De volgende branche-aanpassingen staan tot nu toe per 2024 gepland. Dit overzicht wordt gedurende het jaar, indien nodig, bijgewerkt.
Aanpassingen per 2024
Algemene wijzigingen (indien van toepassing)
- Nieuwe uren- en looncodes voor verlofsoorten toevoegen.
- Inhouding sociale fondsen wijzigen in bruto.
- Toetredingsleeftijd pensioenregelingen verlagen naar 18 jaar.
- Eindleeftijd pensioenregelingen verhogen vanwege stijging AOW-leeftijd.
- Urencodes 3055 en 3056 (aanvullend geboorteverlof) standaard laten rekenen tegen uurloontype 'Berekend onafgerond'.
Branche-specifieke wijzigingen
Nr: | Naam: | Aanpassing: | Datum hier opgenomen: |
0042 | Glas (Vlakglas) | Toevoegen looncode 3135 | 20-07-2023 |
0185 0051 |
HISWA Houtverw. Industrie |
1) Toevoegen looncode 3135 2) Instellingen gelijktrekken aan 0042 |
20-07-2023 20-07-2023 |
(alle) | M&T-branches (PMT) | 1) Cometec-regelingen: WWM toevoegen en hernummeren 2) PMT-regelingen: toevoegen looncodes 4997 en 4998 |
20-07-2023 20-07-2023 |
0149 | Kunst en Cultuur | 1) Samenvoegen reg. Sociaal en Loopb.fonds 2) Toevoegen looncodes vaste toeslagen 3) Premieverhouding AP ook 60/40 Wg/Wn |
20-07-2023 20-07-2023 18-12-2023 |
2143 | Ned. Podia | Premieverhouding AP ook 61,1/38,9 Wg/Wn | 18-12-2023 |
(alle) | Detailhandelbranches 1) m.u.v. 0079 |
1) Toevoegen looncode 1389 2) Toevoegen looncodes 3514 en 3515 3) Weghalen looncode 6100 bij Sociaal fonds |
20-07-2023 25-07-2023 07-12-2023 |
0114 | Tabaksartikelen | Vervalt, gebruik branche 0028 | 03-10-2023 |
0079 | Slagersbedrijf | WGA-gatverzekering o.b.v. SV-loon | 16-08-2023 |
(alle) | PFZW-regelingen | Toevoegen urencodes 2101, 2102 en 2108 | 20-07-2023 |
0097 | Sociaal Werk | Toevoegen urencode 3037 | 27-09-2023 |
1000 | IKB | 1) Weghalen looncode 1020 bij reg. 3 en 4 2) Weghalen looncode 1051 bij reg. 1 en 2 3) Vak.toeslag en EJU weg bij reg. 3 |
20-07-2023 21-12-2023 |
0007 | Architecten | Aspirantenregeling vervalt | 20-07-2023 |
0015 | Binnenscheepvaart | Pro-rata gebaseerd op kalenderdagen | 20-07-2023 |
(alle) | Agrarische branches | 1) BPL en SF: toevoegen looncode 1389 2) Toevoegen looncode 8961 waar nodig |
20-07-2023 27-09-2023 |
2948 | VVT | Jaarregeling voor WGA-hiaat + Inloop | 20-07-2023 |
0151 | Sport | EJU wordt 1,2% | 22-08-2023 |
0052 | Huisartsenzorg | EJU wordt 8,33% | 01-11-2023 |
0169 | Gehandicaptenzorg | EJU wordt 8,83% | 01-11-2023 |
0008 | Bakkersbedrijf | Looncode 4789 toevoegen aan reg. 2 en 5 | 07-09-2023 |
(alle) | Schilders | 1) Ziektecodes toevoegen (0179 al gedaan) 2) Toevoegen looncode 1060 |
14-09-2023 27-09-2023 |
(alle) | AVH-branches (0170, 0270, 0221, 0222) | Ultimo vervangt primo: nieuwe perioderegelingen | 02-10-2023 |
0214 | Betonproductenind. | Overgang naar Appel (UPA AGH) | 27-11-2023 |
0021 | Bloemen en Planten | UPA voor Sociaal Fonds vervalt | 06-12-2023 |
0186 | Openb. Bibliotheken | Regeling voor Stichting BibliotheekWerk | 19-12-2023 |
0080 | Zoetwaren | Pensioenregeling standaard actief | 28-12-2023 |
Opmerkingen