Met de update van Update NL 04-02-2026 hebben we een nieuwe grondslag voor de duurzame inzetbaarheid geïntroduceerd. 

Waarom deze nieuwe grondslag nodig was
Voorheen werd de duurzame inzetbaarheid op dezelfde manier berekend als de afdracht vakantiedagen. Dat bleek echter niet juist volgens de CAO. De afdracht vakantiedagen wordt namelijk berekend over een bredere grondslag:

UL = het vast overeengekomen loon of salaris per uur, vermeerderd met de resultaten van een prestatiebevorderend systeem, de toeslag ploegendienst, de leermeestertoeslag, de voormantoeslag, de toeslag verschoven uren infra alsmede vermeerderd met andere toeslagen en vergoedingen mits die loon zijn zoals bedoeld in artikel 7:639 BW.

De duurzame inzetbaarheid kent een andere, veel beperktere grondslag, namelijk:

UL = vast overeengekomen loon of salaris per uur.  

De genoemde toeslagen zijn hier dus géén onderdeel van.

De nieuwe grondslag i.c.m. prestatietoeslag
De prestatietoeslag is onderdeel van het vast overeengekomen loon of salaris per uur; hierover dient dan ook wél duurzame inzetbaarheid berekend te worden. Een aantal klanten liet ons weten dat dit bij hen niet gebeurt. Uit onderzoek blijkt dat dit te relateren is aan de looncomponenten waarop de prestatietoeslag vaak wordt verwerkt, zoals 1200, 1201, 1210, 3065, 3066 en/of 4471. Dit zijn componenten die oorspronkelijk bedoeld zijn om een ploegentoeslag, leermeestertoeslag of voorliedentoeslag op te verwerken. Omdat deze toeslagen geen onderdeel zijn van de grondslag voor duurzame inzetbaarheid, is grondslag 11009 | duurzame inzetbaarheid niet meer standaard aan deze componenten gekoppeld. Als de prestatietoeslag op een van deze deze componenten wordt verwerkt, dan wordt er dus ten onrechte géén duurzame inzetbaarheid over berekend.

Er zijn verschillende manieren om dit te corrigeren.

• Gebruik looncode 3069 | Prestatietoeslag (nu standaard gekoppeld aan grondslag 11009) om handmatig het juiste bedrag in te voeren.

• Gebruik looncode 4473 | Prestatietoeslag % (Periodesalaris) (nu standaard gekoppeld aan grondslag 11009) om de prestatietoeslag als percentage over het salaris laten berekenen.

• Je kunt er ook voor kiezen om in het eigen loonmodel zelf grondslag 11009 | duurzame inzetbaarheid te koppelen aan de looncode die je wilt gebruiken voor de prestatietoeslag.