Met ingang van 2026 zijn verschillende pensioenfondsen overgestapt op de nieuwe pensioenwet (WTP). Dit brengt wijzigingen met zich mee in diverse brancheregelingen. Zo zijn sommige regelingen beëindigd, nieuwe regelingen toegevoegd of bestaande regelingen omgezet van jaar- naar perioderegelingen. Ook zijn er regelingen die alleen een nieuw regelingkenmerk hebben gekregen.
Pensioenuitvoerders laten ons weten dat aanleveringen met een eigen brancheregeling regelmatig nog het oude regelingkenmerk (t/m 2025) bevatten. Dit dien je zelf aan te passen naar het nieuwe kenmerk in de instellingen van de brancheregeling. Daarnaast zijn er bij sommige fondsen extra aandachtspunten. De belangrijkste wijzigingen hebben we hieronder op een rij gezet.
De nieuwe regelingkenmerken voor deze uitvoerders zijn in bijgevoegd overzicht opgenomen.
APG SPW
- De jaarregelingen zijn komen te vervallen. Per 2026 gelden er perioderegelingen.
- Alle regelingkenmerken dienen per 2026 te worden vervangen (zie ook systeembranche 0182 | Woondiensten).
- Bij alle regelingen dient de optie 'pro rata op basis van kalenderdagen' te worden aangevinkt. Dit in verband met het berekenen van de periodefactor, tevens een nieuw veld in de aangifte.
- Meer informatie: zie Woondiensten.
APG Schoonmaak
- Hoewel deze branche al een perioderegeling had, dient er geen jaargrondslag meer te worden aangeleverd, maar een periodegrondslag. Dit gaat automatisch goed zodra je de nieuwe regelingkenmerken selecteert.
- Alle regelingkenmerken dienen per 2026 te worden vervangen (zie ook systeembranche 0078 | Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf).
- Bij alle regelingen dient de optie 'pro rata op basis van kalenderdagen' te worden aangevinkt. Dit in verband met het berekenen van de periodefactor, tevens een nieuw veld in de aangifte.
- Meer informatie: zie Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
APG Bouw
- Hoewel deze branche al een perioderegeling had, dient er geen jaargrondslag meer te worden aangeleverd, maar een periodegrondslag. Dit gaat automatisch goed zodra je de nieuwe regelingkenmerken selecteert.
- Alle regelingkenmerken dienen per 2026 te worden vervangen per 2026 (zie ook de systeembranches).
- Bij alle regelingen dient de optie 'pro rata op basis van kalenderdagen' te worden aangevinkt. Dit in verband met het berekenen van de periodefactor, tevens een nieuw veld in de aangifte.
- Meer informatie: zie Bouwsector.
PGGM (Pfzw)
- Alle regelingkenmerken dienen per 2026 te worden vervangen per 2026 (zie ook de systeembranches).
- De AP-regeling is vervallen en vervangen door een nieuwe WIA-excedentregeling.
PMT
- Alle regelingkenmerken dienen per 2026 te worden vervangen (zie ook de systeembranches).
- De VCR-methodiek dient te worden gehanteerd. Dat kan door een nieuwe optie in de brancheregeling te activeren: 'PMT berekening'.
StiPP
- De basis- en plusregeling zijn vervallen. In plaats daarvan is er één nieuwe regeling.
- Deze nieuwe regeling heeft een nieuw regelingkenmerk of contractnummer dat je dient te selecteren: 99.
Overig
Verscheidene pensioenfondsen die het UPA-formaat hanteren zijn overgestapt op de nieuwe pensioenwet. De website van Sivi bevat o.a. het complete UPA-regelingenoverzicht voor 2026. Dit overzicht wordt regelmatig geactualiseerd.
Opmerkingen