Zojuist is de update van 4 februari 2026 afgerond.

Nieuwe functionaliteit

Documentgeneratie en digitaal ondertekenen in HR-workflow 'Wijziging loonheffingskorting'

Op basis van een veelgesteunde Community-wens (31 stemmen) hebben we de HR-workflow 'Wijziging loonheffingskorting' uitgebreid met automatische documentgeneratie en digitaal ondertekenen.

Wat was het probleem?
Werknemers moesten het formulier voor loonheffingskorting handmatig downloaden, ondertekenen en uploaden - een tijdrovend en foutgevoelig proces.

Wat is er nieuw?
Het formulier wordt nu automatisch gegenereerd met de juiste waarden en je ondertekent het digitaal binnen de workflow. Dit stroomlijnt het hele proces voor zowel werknemers als HR-managers.

Hoe maak je hier gebruik van?
Deze upgrade geldt alleen voor HR-workflows - mutatieformulieren gebruiken nog het oude proces. Bestaande workflows die vóór deze release zijn gestart, blijven het vorige proces volgen.

Voordelen
Tijdsbesparing, minder fouten en een soepeler proces voor het aanpassen van de loonheffingskorting.

Verbeterd

Input Checker uitgebreid met drie nieuwe typen

We hebben drie veelvoorkomende wijzigingen toegevoegd aan de Input Checker die effect hebben op de salarisverwerking.

Wat is er nieuw?

• Bankrekeningen: Controleer wijzigingen in betaalgegevens
• Werknemersadressen: Verifieer wijzigingen die impact hebben op reiskostenvergoedingen en bijzonder verlof
• Functietitels: Kan aangeven dat andere wijzigingen nodig zijn bij een functiewijziging

Dit lost de community-wens op met 13 stemmen.

Voordelen
Completer overzicht van relevante wijzigingen voordat je de run draait, waardoor je meer controle hebt over de salarisverwerking.

Input Checker gebruikersaccounttype filter verbeterd

We hebben een probleem opgelost waarbij het gebruikersaccounttype filter in de Input Checker niet correct werkte voor items die gekoppeld waren aan een voltooide run.

Wat was het probleem?
Accountant-type items verschenen altijd, zelfs wanneer ze werden uitgefilterd.

De oplossing
Het gebruikersaccounttype filter in de Input Checker werkt nu consistent, zowel vóór als na het draaien of verwijderen van een run. Je ziet alleen de gebruikerstypen die je hebt geselecteerd.

Voordelen
Betere filtering en meer overzicht in de Input Checker.

Historische feed HR-workflows verbeterd

De historische feed van HR-workflows kon behoorlijk lang worden zonder paginering of een limiet.

Wat is er nieuw?
We hebben een limiet van 10 workflows toegevoegd met de mogelijkheid om op 'meer' te klikken als er meer dan 10 workflows zijn.

Voordelen
Snellere laadtijden en beter overzicht, vooral voor werknemers met veel workflows.

Nieuwe grondslag voor Duurzame inzetbaarheid

We hebben een nieuwe grondslag toegevoegd ter vervanging van B11001 (TSF vakantiedagen) in de berekening voor Duurzame inzetbaarheid pensioeneninstellingen.

Voordelen
Correctere berekeningen voor duurzame inzetbaarheid pensioenen.

Optie jaarbranche zichtbaar op debiteurniveau

De optie "Vergelijk het jaarlijkse maximumloon met een deeltijdsalaris in plaats van een voltijdsalaris?" in de branche-instellingen is nu beschikbaar op debiteurniveau.

Wat is er nieuw?
Deze instelling gebruik je nu ook op debiteurniveau en in business-omgevingen.

Voordelen
Meer flexibiliteit bij het configureren van branche-instellingen per debiteur.

Opgelost

HOP-premie overschrijving

We hebben een probleem opgelost dat werd veroorzaakt door onze eerdere oplossing voor de HOP-premie bij minimumloon, zie Update NL 07-01-2026

Wat was het probleem?
Wanneer er een handmatige overschrijving was ingevoerd, werd de automatische correctie bij medewerkers die het minimumloon verdienen niet toegepast. Er was verwarring over wat wordt beschouwd als het overschrijven van een branche-instelling.

De oplossing
Het verwijderen van handmatig ingevulde percentages wordt niet langer gezien als een overschrijving. Om de automatische correctie weer te laten werken, is het voldoende om eventuele eerder handmatig ingevoerde percentages per 2026‑1 leeg te maken.

Voordelen
De HOP-premieberekening voor minimumloners in de horecasector werkt nu betrouwbaar volgens de verwachte logica.

Onjuist uurloon op loonstroken

Bij het gebruik van specifieke urentypen (bijvoorbeeld berekend uurloon 2 of 3), gecombineerd met een percentage (bijvoorbeeld 90%), toonde de loonstrook het niet-aangepaste (100%) uurtarief.

De oplossing
We hebben de weergavelogica gecorrigeerd. De loonstrook toont nu het juiste, percentage-aangepaste uurloon (bijvoorbeeld €27,52 in plaats van €30,58 bij 90% betaling), zodat de visuele data overeenkomt met de werkelijke berekening.

💡 Let op: Het uiteindelijke betalingsbedrag werd altijd correct berekend; dit was puur een visuele discrepantie op de loonstrook.

Afronding jaarbasis PMT-pensioenberekening

We hebben de afrondingsmethode voor de jaarbasis in de PMT-pensioenberekening aangepast.

Wat was het probleem?
We pasten standaard wiskundige afronding toe. Om volledig te voldoen aan de nieuwe PMT-pensioenovereenkomst, moesten we de logica bijwerken.

De oplossing
Nieuwe afronding: altijd afronden naar boven naar het volgende hele getal (bijvoorbeeld 51851,15 → 51852).

Voordelen
Volledige naleving van de PMT-pensioenovereenkomst en correcte pensioenberekeningen volgens sectoreisen.

Tijdspaarfonds (TSF) berekening voor weekbedrijven in 2026

We hebben een probleem opgelost in de TSF-berekening voor bedrijven die werken met een weekschema in 2026.

Wat was het probleem?
Specifieke TSF-looncodes (9861, 9862, 9865 en 9866) werden niet correct berekend en weergegeven op de loonstrook.

De oplossing
Deze looncodes worden nu correct berekend en weergegeven op de loonstrook.

Voordelen
Correcte TSF-berekeningen en volledige transparantie op de loonstrook voor werknemers met tijdspaarfonds regelingen.

Declaraties time-out bij grote hoeveelheid gesloten declaraties

Problemen met het filteren van declaraties zijn opgelost, vooral in het geval van een grote hoeveelheid gesloten declaraties.

Voordelen
Snellere en betrouwbaardere toegang tot declaratie-overzichten.

Gegevens in sectie 'in behandeling' niet correct weergegeven

De informatie die werd weergegeven in de sectie 'In behandeling' voor het 'wijzig manager' mutatieformulier was niet correct.

De oplossing
Dit is opgelost en de juiste informatie wordt nu weergegeven.

Verzuimoverzicht toont niet alle verzuimen op werknemerniveau

Sommige verzuimen van werknemers verschenen niet in het jaarrapport als het werkrooster van de werknemer tijdens het jaar was gewijzigd.

De oplossing
Alle verzuimen worden nu correct weergegeven in het rapport, ongeacht roosterwijzigingen.

'Mijn taken' dashlet laadt niet altijd

Sommige gebruikers zagen een 'Update tijd' foutmelding bij het openen van het 'Mijn taken' dashlet.

Wat was het probleem?
Dit gebeurde bij gebruikers met een zeer groot aantal toegewezen taken.

De oplossing
We hebben verbeterd hoe taken worden geladen, waardoor het dashlet nu betrouwbaar werkt, ook bij grote aantallen taken.

HR-workflow - opnieuw ondertekenen loonheffingskortingsformulier na verzoek om verduidelijking

Werknemers konden het loonheffingsformulier niet opnieuw ondertekenen nadat hun 'Eerste werkdag' formulier was teruggestuurd voor correcties.

Wat was het probleem?
Het handtekeningveld bleef grijs, waardoor werknemers het proces niet konden voltooien, zelfs wanneer alle velden correct waren ingevuld.

De oplossing
Werknemers kunnen het formulier nu opnieuw ondertekenen na correcties.

Voordelen
Soepeler onboarding proces zonder onnodige frustratie.