Zojuist is de update van 27-05-2026 afgerond.

Verbeterd

HR-workflowtaken in bulk opnieuw toewijzen

Wanneer de taakverdeling verandert, een collega afwezig is of de werkdruk verschuift, wijs je nu één of meerdere HR-workflowtaken tegelijk toe aan een andere collega. Zo is altijd de juiste persoon verantwoordelijk voor de juiste taak.

Wat is er nieuw?
Vanuit het bestaande takenoverzicht selecteer je de taken die je wilt overdragen en klik je op 'Opnieuw toewijzen'. Je ziet direct een samenvatting van welke taken overdraagbaar zijn en welke niet. De nieuwe eigenaar ontvangt één notificatie met een overzicht van alle toegewezen taken.

Waar vind je het?
In het bestaande takenoverzicht — geen nieuwe schermen of instellingen nodig.

Voordelen
Minder handmatige overdrachten, minder kans dat taken blijven liggen en een snellere reactie bij wisselingen in je team.

Loonaangifte loonbelastingkorting: waarschuwing bij afsluiten zonder handtekening

Wanneer een medewerker het ondertekeningsstap in de workflow Wijziging loonheffingskorting opent en het formulier sluit zonder te ondertekenen, verschijnt er nu een waarschuwing voordat het scherm sluit. Voorheen sloot het formulier zonder melding, waardoor de taak ongemerkt open bleef staan.

Pensioenexportstatus hersteld na datacenterincident

Na een infrastructuurstoring in Nederland begin mei zijn de getroffen pensioenexports (UPA PGGM & PMT) hersteld naar de correcte status.

Output Checker betrouwbaarder

Een probleem dat het snapshotproces tot stilstand kon brengen is opgelost. Daarnaast zijn kleine taalcorrecties doorgevoerd voor consistente terminologie. De tool werkt nu betrouwbaarder tijdens de salarisverificatie.

Passkey via Visma Connect slaat Nmbrs 2FA over

Gebruikers die inloggen met een passkey via Visma Connect slaan de verouderde Nmbrs 2FA-stap nu over, voor een soepelere en veiligere inlogervaring.

Opgelost

Pensioenexport correct verwerkt voor bedrijven met meerdere exportformaten

Voor bedrijven met meer dan één pensioenexportformaat stuurde de automatische salarisworkflow niet alle formats door. Alleen het eerste format werd automatisch verzonden; de overige werden overgeslagen. Dit deed zich voor wanneer de stap 'pensioenopgave controleren' niet actief was in de workflow.

Opgelost:
De workflow verwerkt nu alle geconfigureerde pensioenexportformaten correct tijdens een automatische run.

Verlofgoedkeuring of -weigering via e-mail meerdere keren indienen niet meer mogelijk

Wanneer een manager via e-mail een verlofverzoek goed- of afkeurde, bleef de link actief ook nadat al een beslissing was genomen. Dit kon leiden tot verwarring of per ongeluk dubbele acties.

Opgelost:
Na een eerdere beslissing toont de link nu een bevestigingsbericht en verwijst de manager naar het verlof-dashlet van de medewerker.

Landcode voor de Filipijnen gecorrigeerd

De landcode voor de Filipijnen in Nmbrs week af van de officiële overheidsreferentietabel (Tabel 34). De code is gecorrigeerd naar het officiële nummer 5027.

Geen actie vereist — de bijgewerkte code wordt na deze release automatisch toegepast.

Branchebasis correct berekend bij nieuwe ziekte-urencodes

Bij gebruik van de nieuwe ziekte-urencodes (zoals 3101) in combinatie met een periode-branche met de optie 'waarde 100% ziekte' of 'ziektecorrectiefactor' werd de grondslag voor de brancheberekening onjuist bepaald.

Opgelost:
De berekening gebruikt nu de correcte factor (L1000-uurloon gedeeld door het ziekte-uurloon), zodat de grondslag overeenkomt met de niet-zieke waarde.

Let op:
Voor voorgaande periodes is een correctie nodig. Toekomstige berekeningen verlopen automatisch correct.

Wijzigingshistorie in Bedrijfssalarisinstelling toont nu de juiste gebruiker

In het dashlet Bedrijfssalarisinstelling toonde de wijzigingshistorie altijd de gebruiker die de invoer oorspronkelijk had aangemaakt — ook bij latere wijzigingen door anderen. In sommige gevallen werd zelfs de naam van een verwijderde gebruiker getoond.

Opgelost:
De wijzigingshistorie toont vanaf deze update de juiste gebruiker. Bestaande regels worden niet met terugwerkende kracht bijgewerkt.

APG Schoonmaak & Bouw pensioenexport gebruikt nu de juiste brancheregel voor uren

In de APG Schoonmaak & Bouw pensioenexport werden uren voor het tweede en volgende brancheregel-gekoppelde producten (zoals FBORAS) overgenomen uit de eerste pensioenregel in plaats van de specifieke brancheregel. Dit zorgde voor onjuiste uren richting APG en kon exportafwijzingen veroorzaken.

Opgelost:
Brancheregel-gekoppelde velden gebruiken nu de uren van de specifieke brancheregel, in lijn met hoe 'Productloon' en 'Premiegrondslag' al werkten.

Let op:
Voor voorgaande periodes is een correctie nodig. De eerstvolgende export gebruikt de correcte uren.

Speciale tekens in functienamen weer mogelijk

Na recente wijzigingen aan functiebeheer werden speciale tekens niet meer toegestaan. Op verzoek van klanten is dit veilig hersteld — speciale tekens zijn nu weer beschikbaar in functienamen.

Verzuimactiepunten zichtbaar voor bedrijven met arbodienst

Verzuimactiepunten die op debiteurniveau zijn ingesteld, waren niet altijd zichtbaar bij het starten van een verzuimgeval — specifiek bij bedrijven met een actieve arbo-integratie. Actiepunten verschijnen nu correct voor alle bedrijven, ongeacht of een arbo-integratie actief is.

Actiepunten die in het verleden zijn aangemaakt worden zichtbaar; actiepunten met een toekomstige datum volgen de HR-signalinstellingen.

Verzuimoverzicht toont nu altijd het dossiertype

Een probleem waarbij het dossiertype niet altijd zichtbaar was in het verzuimoverzicht is opgelost.