Zojuist is de update van 7 januari 2026 afgerond.

Nieuwe functionaliteit

Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 beschikbaar in AI-assistent

De Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 is nu beschikbaar in de AI-assistent.

Wat is er nieuw?
De nieuwsbrief met de laatste wijzigingen is toegevoegd aan de AI-assistent. Dit betekent dat de AI-assistent nu up-to-date is met de nieuwste regelgeving voor 2026!

Voordelen
Snel en eenvoudig de laatste informatie over loonheffingen 2026 opvragen via de AI-assistent, zonder handmatig door documenten te zoeken.

Startnummer instellen voor APG pensioenenexport

We hebben het onboardingproces gestroomlijnd voor klanten met APG-pensioenregelingen (zoals ABP, Bouw, Schoonmaak, SPW, PFAB, PWRI).

Wat was het probleem?
Als een nieuwe klant de bestandsnummering moest voortzetten vanuit een vorige softwareleverancier (bijvoorbeeld starten bij bestand #25 in plaats van #1), moesten gebruikers handmatig bestanden aanmaken en verwijderen tot ze het juiste nummer bereikten.

Wat is er nieuw?
We hebben een nieuw veld "Begin volgnummer bij" toegevoegd in de pensioenenexport instellingen op bedrijfsniveau. Je voert nu het gewenste startnummer in bij het voor de eerste keer configureren van de instellingen.

Hoe maak je hier gebruik van?
Dit veld is alleen zichtbaar bij het aanmaken van nieuwe instellingen of voor de eerste export is gegenereerd.

Voordelen
Bespaar tijd en voorkom handmatig werk bij het instellen van pensioenenexporten voor nieuwe klanten.

Automatische HOP-premiebehandeling voor minimumloners in de horeca

Wanneer een werknemer minimumloon verdient, is de werkgever verantwoordelijk voor het betalen van zowel de werknemer- als werkgeversbijdrage van de HOP-premie in de horecasector.

Wat is er nieuw?
We kunnen dit proces nu automatiseren met een nieuwe optie in de periodebrancheregel. Als een werknemer het minimumuurloon verdient, voegen we automatisch de werknemersbijdrage toe aan de werkgeversbijdrage. Dit wordt weergegeven op de loonstrook.

Hoe maak je hier gebruik van?
De optie wordt geactiveerd in de systeembrancheregels vanaf januari 2026 op donderdag 8 januari.

💡 Let op: Als je al handmatige wijzigingen hebt aangebracht aan de premie op werknemerniveau, worden deze niet overschreven. Om het automatische proces in te schakelen, moet je die handmatige wijzigingen terugdraaien.

Voordelen
Automatische correcte verwerking van HOP-premies voor minimumloners, minder handmatig werk en minder kans op fouten.

Nieuwe leaseautopercentages voor 2026

We hebben de berekeningsreferentietabellen bijgewerkt om de nieuwe gesplitste bijtellingspercentages voor emissievrije auto's te ondersteunen, effectief vanaf 2026.

Wat is er nieuw?

• Basistarief: 18% toegepast op de eerste €30.000 van de cataloguswaarde
• Meertarief: 22% toegepast op elk bedrag boven €30.000

Voordelen
Correcte berekening van bijtelling voor leaseauto's volgens de nieuwe regelgeving 2026.

Verbeterd

Transitievergoeding niet langer onderdeel van SPAWW-premiegrondslag

Na een beleidswijziging van SPAWW wordt de premie niet langer berekend over de transitievergoeding.

Wat is er nieuw?
Deze wijziging is doorgevoerd per januari 2026.

Voordelen
Correcte SPAWW-premieberekeningen volgens het nieuwe beleid.

Verbeterde naamweergave in Input Checker

We hebben verbeterd hoe werknemersnamen worden weergegeven in de Input Checker.

Wat is er nieuw?
De weergave komt nu overeen met hoe namen worden weergegeven in het linkermenu.

Voordelen
Consistente weergave van werknemersnamen door het hele systeem heen voor meer duidelijkheid.

Prestatieverbetering cumulatieve betaallijst

Grotere bedrijven hadden prestatieproblemen met de cumulatieve betaallijst.

Wat is er nieuw?
We hebben de prestaties hiervan verbeterd.

Voordelen
Snellere toegang tot salarisdocumenten, vooral merkbaar voor grote organisaties.