Zojuist is de update van 06-03-2024 afgerond.
Als gevolg van een bug die sinds begin januari optreedt ontvang je mogelijk geen notificaties meer van nieuw gepubliceerde Nmbrs Update-berichten of Bekende problemen. Je kunt dat zelf verhelpen (dit kan helaas niet door ons gedaan worden) door in te loggen op de kennisbank en bij de betreffende sectie(s) te kiezen voor 'Ontvolgen' en daarna (weer) voor 'Volgen'. De notificatie werkt dan wèl weer.
Verbeterd
Goedkeuren van declaraties (bètafunctionaliteit)
De pagina om mutatieformulieren goed te keuren is nu verbeterd - en zal nog verder verbeterd worden.
De eerste verbetering betreft een splitsing tussen tabblad Mutaties en een nieuw tabblad: Declaraties.
Het goedkeuren van declaraties vereist namelijk een ander soort interface dan (bijvoorbeeld) het goedkeuren van een formulier Eerste werkdag. Om dat te faciliteren hebben we de declaraties uit het mutatieoverzicht gehaald.
Huidige verbeteringen:
- een nieuwe tabel met de standaard statussen Goed te keuren, Toelichting en Gesloten;
- extra filters voor Medewerker, Loon-/urencode, Goedkeuringsstap, Toegewezen aan en (indien van toepassing) Debiteur tags;
- een tabel die sorteerbaar is op Medewerker, Waarde, Type en Bijlage;
- bijlagen worden zichtbaar als je er met de muis overheen gaat, zodat je ze niet eerst hoeft te downloaden om te kunnen bekijken.
Wat kun je verder verwachten?
De komende weken zal deze pagina verder worden verbeterd, met in ieder geval:
- de mogelijkheid om meerdere declaraties tegelijk te selecteren en goed te keuren;
- een upgrade van de pop-up, dit lost ook het vernieuwen van het filter op na het sluiten van de pop-up.
Totdat wij en, vooral, jij tevreden zijn met het nieuwe tabblad behouden we de optie Declaraties ook in het tabblad Mutaties.
Verzuim: SIVI 2022-standaard voor e-mail
Vanaf vandaag hebben alle klanten die gebruik maken van het verzuimintegratietype 'E-mail' toegang tot de nieuwste SIVI 2022-standaard. Om deze nieuwe versie te gebruiken kun je een nieuwe arbodienstintegratie aanmaken. Het is tijdens het configureren van de nieuwe integratie niet langer mogelijk om de vorige versie (2006) te selecteren.
Belangrijk om te weten is dat in deze nieuwe versie twee verplichte elementen worden geïntroduceerd.
- Het veld 'affiliatiecode' dient ingevuld te zijn. Bij een leeg veld wordt een waarschuwing getoond.
- Bij iedere verzuimmelding moet nu een verzuimcontactpersoon met e-mailadres en/of telefoonnummer aanwezig zijn. Standaard wijzen wij automatisch de direct leidinggevende van de medewerker aan als contactpersoon, tenzij er een casemanager aan de verzuimmelding wordt toegevoegd. Voor medewerkers zonder directe leidinggevende of casemanager wordt een waarschuwing getoond bij het aanmaken van een nieuwe, of het bijwerken van een bestaande, verzuimmelding.
ORT-vergoeding 12 maanden
Wij hebben voor de ORT-vergoeding voor 12 maanden de volgende urencode toegevoegd:
6560 | Doorbetalen ORT
Hiermee automatiseer je het proces voor het berekenen van het ORT-uurtarief bij ziekteverzuim van een medewerker.
Opgelost
Mobiele app: 'Laatste loonstrook' toont onjuiste maand
Onder ‘Laatste loonstrook’ werd in plaats van de juiste maand, behorende bij die laatste loonstrook, de maand eerder getoond. Dit is opgelost.
Daarnaast krijgt nu, als een medewerker toegang heeft tot zowel de Loonstrook per betaling als de Loonstrook per periode, de Loonstrook per betaling voorrang op ‘Laatste loonstrook’. Alle loonstroken zijn gelijk, maar wij vinden de Loonstrook per betaling de beste loonstrook die er is (voor medewerkers).
Opmerkingen