Volledige periode onbetaald verlof

Indien een medewerker een volledige periode 100% onbetaald verlof opneemt, kun je dit als volgt inrichten.

1. Laat het rooster en het salaris ongemoeid.
2. Gebruik urencode 3060 voor de uren van het onbetaald verlof.
3. Selecteer de berekeningswijze Berekend onafgerond voor urencode 3060. Hoe je dit kunt instellen wordt benoemd in dit artikel.

Code incidentele inkomstenvermindering (CdIncInkVerm) gaat vervolgens automatisch mee in de loonaangifte.

Indien het gebruik van looncodes gewenst is, dan kan dit als volgt worden verwerkt:

1. Zet het rooster op nul. Let er wel op dat veld 'Contracturen per week' in het contract gevuld dient te zijn.
2. Laat het salaris ongemoeid.
3. Voer bij eenmalige looncomponenten de looncodes 3748 (het bruto bedrag aan onbetaald verlof in de min) en 1500 (hetzelfde bruto bedrag in de plus) in. Dit dient bij eenmalige looncomponenten ingevoerd te worden, omdat er geen tijdvak is.

Let op! Bij de optie middels het gebruik van looncodes wordt het contractloon niet gevuld in de aangifte. 

Gedeeltelijk onbetaald verlof

1. Voeg urencode 3060 | Uren onbetaald verlof (100%) toe aan het urenmodel dat bij het bedrijf actief is.
2. Geef bij de medewerker in dashlet Extra uren / dagen op urencode 3060 het aantal uren onbetaald verlof en het aantal dagen van het onbetaald verlof in, beide als een negatieve waarde. Het rooster hoeft niet aangepast te worden.
3. Pas in dashlet Loonheffingen het tijdvak aan indien het een fiscale fulltimer betreft (medewerker die op meer dan 4 dagen  per week werkzaam is, onafhankelijk van het aantal uren per week). Je kunt indien nodig de week- of de dagtabel selecteren (het is niet mogelijk om de week- en de dagtabel in dezelfde periode te selecteren).

De loonstrook toont nu de inhouding voor het onbetaalde verlof en dit wordt ook aangegeven en meegestuurd in de loonaangifte.