Nmbrs Payroll ondersteunt standalone de uitzendkrachtenbranche niet volledig. De reden hiervoor is dat een uitzendbureau vaak meer verwacht dan alleen een netto – bruto berekening. Ook wordt in Nmbrs Payroll niet automatisch de fase bijgehouden waarin een medewerker zich bevindt. Wel worden de pensioen- en sociale regelingen in Nmbrs Payroll ondersteund.
Door Nmbrs Payroll te combineren met Tigris is het echter wél mogelijk om uitzendorganisaties optimaal te faciliteren. Zie dit artikel voor meer informatie daarover.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 633 | Uitzendkrachten
- 1060 | NBBU Uitzendkrachten
- 2742 | Uitzendkrachten NVUB
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs Payroll:
- n.v.t.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs Payroll:
- 0087 | Uitzendkrachten (ABU)
- 0088 | Uitzendkrachten (NBBU)
- 0089 | Uitzendkrachten (NVUB)
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs Payroll:
- n.v.t.
Pensioenexport
Voor de pensioenexport kan het StiPP-formaat worden gebruikt. De in Nmbrs Payroll gegenereerde pensioenaangifte kan als .txt-bestand worden gedownload en vervolgens geüpload naar het portal van StiPP.
Berekening
Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen en bevat ook rekenvoorbeelden.
De pensioenregeling voor deze sector is een ultimo- of perioderegeling, met de volgende kenmerken:
- grondslag = SV-loon na de branche (= SV-loon) minus eigen grondslag
- Wn-inhouding uitgesloten van grondslag
- gewerkte uren = loonaangifte-uren
- jaaruren = berekend
- max = eigen max (uur)
- VCR = ja
Opmerkingen