Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen

Betreft CAO's:

• 1496 | Bakkersbedrijf

Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:

• 1496 | Bakkersbedrijf

Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:

• 0008 | Bakkersbedrijf

Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:

• 1494 | Bakkersbedrijf (Industriële bakkerij)
• 1500 | Bakkersbedrijf
• 1502 | Bakkersbedrijf (uur)

In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover. 

Aandachtspunten

WGA-gatverzekering Plus
De Cao Bakkersbedrijf schrijft voor dat de werkgever een door de medewerker gewenste verzekering tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid afsluit. De werkgever kan hiervoor gebruik maken van de mantelovereenkomst met De Goudse verzekeringen (bron). In Nmbrs staat deze verzekering als keuzeregeling (standaard uit). Let wel op het volgende.

• De regeling in Nmbrs is gebaseerd op één van de varianten van het verzekerd loonbegrip die bij De Goudse mogelijk zijn, namelijk het SV-jaarloon. De premie wordt over het gekozen loonbegrip geheven. Bij een keuze voor een ander verzekerd loonbegrip (bruto jaarloon, contract-jaarloon of netto jaarloon) dient dan ook een eigen brancheregeling te worden aangemaakt.
• In de CAO Bakkersbedrijf wordt weliswaar gesteld dat de premie-inhouding alleen geldt “…voor dat deel van het loon dat boven het wettelijke minimumloonniveau uitkomt", maar of dit betekent dat sprake is van een uurfranchise ter hoogte van het WM(J)L is niet duidelijk (CAO-partijen noch De Goudse konden hier uitsluitsel over geven). Wij hebben ervoor gekozen om deze franchise in de systeemregeling niet toe te passen.

Pensioenexport

Vanuit Nmbrs kan het pensioen worden aangeleverd via UPA TKP. 

Voor pensioenaangiftes over periodes vóór 2021 kun je het XML-bestand van de loonaangifte downloaden en deze uploaden op de site van het bakkerspensioen. De medewerkers zullen op basis van CAO-code 316 op het tabblad Afwijking verplichtstelling terecht komen. Hier kan aangegeven worden welke medewerkers niet deelnemen aan deze pensioenregeling. Dit is een eenmalige actie en dient vervolgens alleen nog bij nieuwe medewerkers uitgevoerd te worden.

Berekening

Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen.
De pensioenregeling voor deze sector is een ultimo- of perioderegeling, met de volgende kenmerken:

• grondslag = SV-loon na de branche (= SV-loon) minus eigen grondslag
• gewerkte uren = gemiddelde
• jaaruren = afwijkend (1976)
• max = eigen max (aanpassen aan PT%)
• VCR = ja
• In/Uitdienst prorata = o.b.v. kalenderdagen