Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Verf- en Drukinktindustrie. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 819 | Bereide Verf- en Drukinktindustrie
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- n.v.t.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0237 | Verf en Drukinkt
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- n.v.t.
In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs kan het pensioen worden aangeleverd via UPA PGB.
↓ Berekening
De regeling Pensioen dient als voorbeeld van de rekenmethode voor deze branche. Deze pensioenregeling is een jaarregeling. Zie voor meer informatie dit artikel - Berekening brancheregeling De pensioenpremie wordt berekend op basis van de eerste periode. Dit kan zijn:
- de eerste periode van het kalenderjaar (januari); of
- de eerste periode waarin de werknemer in dienst treedt.
Bij de berekening zijn een franchise en een maximum grondslag van toepassing. De berekening en een rekenvoorbeeld staan hieronder.
Let op:
- Waardes (uren/dagen/percentages/grondslagen/franchises) kunnen afwijken. In de systeeminstellingen zijn de actuele waardes te vinden.
Rekenmethode:
- Fulltime maandsalaris eerste periode (A):
- fulltime salaris
- parttime salaris/parttime percentage
- uurloon * gemiddelde bedrijfsuren - Jaargrondslag (B): (A * aantal perioden) + Vakantiegeld
- Maximum Jaargrondslag B mag niet groter zijn dan jaarmaximum
- Jaargrondslag (C): B - Jaarfranchise
- Parttime percentage (geen afronding) (D):
- Bij uurloner of extra uren parttimer = werkelijke branche uren / werkelijke bedrijfsuren
- Bij fulltime of parttimer zonder extra uren = gemiddelde uren / gemiddelde bedrijfsuren - Maandgrondslag: (C / aantal perioden) * D
Rekenvoorbeeld:
In het rekenvoorbeeld is uitgegaan van een fulltimer op basis van een werkweek van 38 uur en de volgende componenten:
- Salaris eerste periode = 2000
- % vakantiegeld = 8%
- Maximum jaargrondslag = 64970
- Jaarfranchise = 15075
- Gemiddelde uren = 164,67
Stap | Berekening | Uitkomst | |
1. Fulltime maandsalaris eerste periode (A): | 2000 | ||
2. Jaargrondslag (B): | 2000 * 12,96 | = | 25920 |
3. Jaargrondslag (B): | 25920 < 64970 | = | 25920 |
4. Jaargrondslag (C): | 25920 - 15075 | = | 10845 |
5. Parttime percentage (D): | 164,67 / 164,67 | = | 1 |
6. Maandgrondslag: | (10845 / 12) * 1 | = | 903,75 |
Grondslag:
In de grondslag voor de berekening telt een aantal loon- en urencodes mee, zoals salaris en salaris per dag. Alle loon- en urencodes die in de grondslag meetellen zijn te vinden bij de Systeempensioenregelingen op tabblad Instellingen (Masterniveau).
Let op:
- Wanneer de berekening op basis van de eerste periode wordt gemaakt en een werknemer halverwege de maand in- of uitdienst treedt, wordt de premie pro-rata berekend. Vanaf de periode na de indiensttreding wordt wel de volledige pensioenpremie ingehouden.
- De regeling berekent de jaargrondslag standaard inclusief vakantiegeld. Dit is niet afhankelijk van ingestelde reserveringen in Nmbrs.
Opmerkingen