Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen

Betreft CAO's:

• 1287 | Grafimedia
• 2165 | Signbedrijven

Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:

• 1287 | Grafimedia
• 2165 | Signbedrijven
• 2166 | Signbedrijven (obv. SV-dagen)

Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:

• 0001 | Grafimedia

Voor CAO 2165 geldt het volgende.
- Werkgevers die onder de werkingssfeer van de CAO voor Signbedrijven vallen en lid zijn van VSBN sluiten zelf voor hun medewerkers een pensioenregeling af bij een pensioenuitvoerder naar keuze.
- Alle medewerkers van werkgevers die onder de werkingssfeer van de CAO voor Signbedrijven vallen maar geen lid zijn van VSBN, vallen automatisch onder het verplichtstellingsbesluit van PGB.

Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:

• 1288 | Grafimedia (min/max) (tot 2026-8M)
• 1287 | Grafimedia (vanaf 2026-7M)
• 216524 Signbedrijven (uur)
• 216624 Signbedrijven

In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.

Pensioenexport

Vanuit Nmbrs kan het pensioen worden aangeleverd via UPA PGB.

Aandachtspunten

Ouderschapsverlof
Om ouderschapsverlof te verwerken breng je de ouderschapsverlofuren in mindering via urencode 3039 | Inhouding Uren Ouderschapsverlof (100%). Tevens dien je via https://www.mijnpgbdesk.nl door te geven dat er sprake is van ouderschapsverlof.

Ploegentoeslag
De grondslag voor de Grafische branche wordt berekend op basis van het vaste salaris in de eerste periode van het jaar en het in de periode uitbetaalde ploegentoeslag. De vaste grondslag wordt aan het begin van het jaar of het dienstverband uitgerekend op basis van de looncodes die meetellen in de grondslag van de branche. Daar wordt elke periode de waarde van grondslag 10102 | Variabel Salaris bij opgeteld.

De periodiek uitbetaalde grondslag kan aan de grondslag worden toegevoegd door de looncodes die gebruikt worden voor het verlonen van de ploegentoeslag te laten meetellen in grondslag 10102 | Variabel Salaris. Dit artikel beschrijft hoe je een looncode kunt laten meetellen in die grondslag.

Let op: de looncodes moeten nog handmatig toegevoegd worden aan de grondslag. Dit wordt niet op systeemniveau onderhouden.

Ploegentoeslag icm. verlof
In de cao van de Grafimedia staat dat de pensioenopbouw niet wijzigt tijdens bepaalde vormen van verlof (werktijdvermindering). Dit geldt voor de volgende regelingen:

• werktijdvermindering bij aanvullend geboorteverlof (artikel 4.7)
• werktijdvermindering oudere werknemers (artikel 6.4.1)
• werktijdvermindering voor het verlenen van mantelzorg (artikel 6.5)
• werktijdvermindering voor het volgen van een opleiding (artikel 6.3)

Voor de berekening van de pensioenopbouw ga je uit van een (fictief) pensioengevend salaris van 100%. Het pensioengevend salaris kan variabel zijn door de feitelijk in een periode uitbetaalde ploegentoeslag. Je bepaalt op basis van de 3 (in sommige situaties minder dan 3) tijdvakken voorafgaand aan het verlof de gemiddelde variabele ploegentoeslag. Dit gemiddelde gebruik je bij het vaststellen van het regelingloon.

In Nmbrs is de gemiddelde variabele ploegentoeslag icm. bovenstaande vormen van verlof momenteel als volgt te verwerken:

1. voeg een looncode uit de reeks 5520 - 5555 (Werkgeverslast) toe aan het debiteur-loonmodel en  laat deze meetellen in grondslag 10102 | Variabel salaris (dit artikel beschrijft hoe je dat doet);

2. bereken handmatig het verschil tussen de oorspronkelijke en de nieuwe, door werktijdvermindering verlaagde ploegentoeslag en boek dit op de gekozen looncode 

   óf boek hierop de totale ploegentoeslag en gebruik voor de medewerker een component dat niet is gekoppeld aan grondslag 10102 | Variabel Salaris.

Als het bedrijf gekoppeld is aan systeem CAO-model 1287, dan kun je looncode 5555 gebruiken: deze staat in het systeem-loonmodel en is al gekoppeld aan grondslag 10102 | Variabel salaris.

Vrijwillige aanvullende regelingen
In artikel UPA PGB: pensioenexport wordt beschreven hoe je vrijwillige aanvullende regelingen kunt aanmaken.