Dit artikel beschrijft welke CAO, pensioenregeling en salaristabel worden ondersteund voor de Betonindustrie. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregeling in Nmbrs Payroll wordt berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 83 | Betonproductenindustrie
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs Payroll:
- 83 | Betonproductenindustrie
Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs Payroll:
- 0214 | Betonindustrie
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs Payroll:
- n.v.t.
In Nmbrs Payroll worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs Payroll kan het pensioen worden aangeleverd via UPA Appel. Pensioenaangiftes over periodes vóór 2024 dienen te worden aangeleverd via UPA Centric (2021), en over periodes vóór 2020 via Centric.
Aandachtspunten
Vakantiegeld obv. peilperiode
In deze CAO wordt het vakantiegeld obv. een peilperiode berekend. Hierbij worden extra gewerkte uren (meeruren) van parttimers buiten beschouwing gelaten. Vanaf 2026 zijn hiervoor 2 urencodes beschikbaar: 2141 (tabel) en 2142 (BT) | Uren gewerkt (100%) uitgesloten van peilperiode.
Berekening
Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen en bevat ook rekenvoorbeelden.
De pensioenregeling voor deze sector is een primo- of jaarregeling, met de volgende kenmerken:
- basisperiode = eerste
- PT-berekening = normaal
- max = SV-max
- incl. vakantiegeld
- incl. EJU (incl. vakantiegeld)
- In/Uitdienst prorata = normaal
- Leeftijdscheck 1e van de maand (4W-bedrijven)
Opmerkingen