Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Reisbranche. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 924 | Reisbranche
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- n.v.t.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0076 | Reisbranche
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- n.v.t.
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs kan het pensioen vanaf 2021 worden aangeleverd UPA PGB. Pensioenaangiftes over periodes vóór 2021 dienen te worden aangeleverd via UPA Centric. De pensioenaangiftes vóór oktober 2018 gingen naar Syntrus Achmea. Ook deze aangiftes staan onder pensioeninstelling Centric.
Medewerkers die in het verleden afstand deden van de excedentregeling dienen vanaf 2024 met regelingvariant RWVP1 te worden aangeleverd. Wij hebben hiervoor fonds U0557-1050 | OP Reisbranche (afstandsverklaring excedent) aangemaakt. Je dient dit fonds toe te voegen aan een eigen brancheregeling, die verder identiek is aan de gewone OP/PP-regeling.
↓ Berekening
Regeling 1 | Pensioenpremie dient als voorbeeld voor de berekening; dit is een jaarregeling. Bekijk dit aritkel voor meer informatie - Berekening brancheregeling. De pensioenpremie wordt berekend op basis van de eerste periode. Dit kan zijn:
- de eerste periode van het kalenderjaar (januari); of
- de eerste periode waarin de werknemer in dienst treedt.
De regeling maakt gebruik van een jaarmaximum en een jaarfranchise. De berekening en een rekenvoorbeeld staan hieronder.
Let op:
- Waardes (uren/dagen/percentages/grondslagen/franchises) kunnen afwijken. In de systeeminstellingen zijn de actuele waardes te vinden.
Jaarbranche berekening:
- Fulltime maandsalaris eerste periode (A):
- fulltime salaris
- parttime salaris/parttime percentage
- uurloon * gemiddelde bedrijfsuren - Jaargrondslag (B):(A * aantal perioden jaar) + Vakantiegeld
- Jaargrondslag B mag niet hoger zijn dan de maximum jaargrondslag, anders is Jaargrondslag (B) de maximum jaargrondslag
- Jaar Pensioengrondslag (C): B - JaarFranchise
- Parttime percentage (afronden 4 decimalen) (D):
PT factor berekening = gemiddelde uren medewerker / gemiddelde bedrijfsuren - Pensioengrondslag : (C / aantal periode jaar) * D
Rekenvoorbeeld:
In het rekenvoorbeeld wordt uitgegaan van een fulltimer met een salaris van € 2000,- op basis van een werkweek van 39 uur en de volgende componenten:
- Gemiddelde bedrijfsuren= 169
- Maximum jaargrondslag = 45100
- Jaarfranchise = 15400
| Stap | Berekening | Uitkomst |
| 1. (A) Fulltime maandsalaris eerste periode: | 2000 | |
| 2. (B) Jaargrondslag: | 2000 * 12,96 | = 25920 |
| 3. Jaargrondslag: | 25920 < 45100 | = 25920 |
| 4. (C) Jaarpensioengrondslag: | 25920 - 15400 | = 10520 |
| 5. (D) Parttime percentage: | 169 / 169 | = 1 |
| 6. Pensioengrondslag: | (10520 / 12) * 1 | = 876,67 |
Grondslag:
In de grondslag voor de berekening telt een aantal loon- en urencodes mee, zoals Salaris en Salaris per dag. Alle loon- en urencodes die in de grondslag meetellen zijn te vinden bij de Systeempensioenregelingen op tabblad Instellingen (Masterniveau).
Let op:
- Wanneer de berekening op basis van de eerste periode wordt gemaakt en een werknemer halverwege de maand in- of uitdienst treedt, wordt de premie pro-rata berekend. Vanaf de periode na de indiensttreding wordt wel de volledige pensioenpremie ingehouden.
- De regeling berekent de jaargrondslag standaard inclusief 8% vakantiegeld. Dit is niet afhankelijk van ingestelde reserveringen in Nmbrs.
Opmerkingen