Het artikel legt uit hoe je om moet gaan met het berekenen en registreren van vakantie-uren en ADV-uren (Arbeidsduurverkorting) voor oproepkrachten in de detailhandel (branche 30, zoals het levensmiddelenbedrijf). Hier volgt een overzicht van de belangrijkste punten:

1. Deeltijdfactor

• Definitie: De deeltijdfactor is de verhouding tussen het aantal uitbetaalde uren en de standaard arbeidsduur zoals vastgelegd in de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf of de VGL-CAO.
• Berekening: De deeltijdfactor wordt berekend als $(\text{uitbetaalde uren}/\text{normale arbeidsduur})\times 100\%$, waarbij de deeltijdfactor nooit hoger mag zijn dan 100%.

2. Vakantiegeld voor Oproepkrachten

• Maandelijks uitbetaald vakantiegeld: Bij oproepkrachten die hun vakantiegeld maandelijks ontvangen, moeten de vakantie-uren bovenop de gewerkte uren worden opgegeven. Dit betekent dat deze uren apart van de gewerkte uren worden gerapporteerd.

3. ADV-uren

• Uitbetaalde ADV-uren: ADV-uren die worden uitbetaald moeten, net als vakantie-uren, bovenop de gewerkte uren worden geregistreerd.
• Tijd-voor-tijd uren: Voor uren die als tijd-voor-tijd zijn opgenomen (niet uitbetaald), hoeven geen extra uren te worden opgegeven.

4. Vakantiegeld (Jaarlijks)

• Eenmalige uitbetaling: Als het vakantiegeld één keer per jaar wordt uitgekeerd, wordt dit vakantiegeld bij het loon van die maand opgeteld en samen met de gewerkte uren van die maand gerapporteerd.

5. Afgekochte Vakantie-uren

• Geen opbouw van vakantie-uren: Als vakantie-uren zijn afgekocht (dus direct periodiek worden uitbetaald zonder dat er opbouw plaatsvindt), dienen deze uren samen met de gewerkte uren gerapporteerd te worden. Deze uren worden dan opgeteld bij de gewerkte uren van de betreffende periodes.

6. Urenreservering

• Doel van urenreservering: Een urenreservering kan worden gebruikt om een toeslag te berekenen voor vakantiedagen en ADV-uren.
• Aanmaak van een urenreservering: Dit artikel biedt een voorbeeld van hoe een urenreservering correct kan worden ingesteld.

Door deze richtlijnen te volgen, kun je de vakantie- en ADV-uren van oproepkrachten in overeenstemming met de CAO correct beheren en rapporteren.

In dit artikel lees je hoe je een urenreservering moet aanmaken. Hieronder een voorbeeld: