Met een salaristabel kun je het salaris van een medewerker koppelen aan een specifieke schaal en trede. Als de salaristabel wordt aangepast, verandert het salaris van de medewerker automatisch mee. Dit artikel legt uit hoe je een salaristabel toevoegt en een automatische tredeverhoging instelt.

Inhoudsopgave

1. Wat is een salaristabel?
2. Salaristabel toevoegen
3. Automatische tredeverhoging instellen

Wat is een salaristabel?

Een salaristabel koppelt het salaris van een medewerker aan een schaal en trede. Veel tabellen houden rekening met functiejaren of leeftijd, en passen het salaris automatisch aan als de medewerker een trede hoger gaat.

Salaristabel toevoegen

Volg deze stappen om een salaristabel in te stellen:

1. Open het dashlet Salaris

   • Ga naar de betreffende medewerker.
   • Klik op Meer... onder het dashlet Salaris op het startscherm van de medewerker.

2. Bewerk het salaris

   • Klik op Bewerken in het dashlet Salaris.

3. Selecteer de salaristabel

   • Vink de optie Salaristabel gebruiken aan.
   • Kies de juiste salaristabel, schaal en trede voor de medewerker.

4. Automatische tredeverhoging instellen (optioneel)

   • Specificeer de periode waarin de trede verhoogd moet worden.
   • Laat dit veld leeg als de medewerker geen automatische verhoging krijgt.

5. Bevestig de instellingen

   • Controleer of het salaris volgens de salaristabel correct wordt weergegeven.
   • Klik op Opslaan.

Automatische tredeverhoging instellen

Als een medewerker een jaarlijkse tredeverhoging krijgt op basis van functiejaren of leeftijd, kun je dit automatiseren:

1. Specificeer de startperiode:
   Vul de periode in waarin de tredeverhoging van kracht moet zijn.
   Voorbeeld: Stel januari 2025 in als startperiode.

2. Automatische verhoging:
   Vanaf de ingestelde periode gaat het salaris automatisch één trede omhoog, zonder dat je verdere aanpassingen hoeft te maken.