Bij het invoeren van het salaris van een werknemer kun je kiezen uit verschillende netto loontypes. Hieronder volgt een toelichting van de vier beschikbare opties:

1. Netto Salaris Parttime incl. looncomponenten: Dit is het netto salaris, ongeacht het parttimepercentage, inclusief alle looncomponenten zoals uitbetalingen van reserveringen, premies en inhoudingen. Het is mogelijk reservering uit te sluiten, die dan apart berekend worden buiten het Netto Salaris. Dit kan je doen bij bedrijfniveau --> algemeen --> bedrijfinstellingen. Hier kan je kiezen voor Reserveringen uitsluiten of meenemen bij netto-bruto Salaris incl. looncomponenten

2. Netto Salaris Parttime excl. looncomponenten: Dit betreft het netto salaris, ongeacht het parttimepercentage, maar zonder extra looncomponenten. Alleen het basissalaris wordt hierin meegenomen.

3. Netto Uurloon incl. looncomponenten: Het netto uurloon inclusief alle aanvullende looncomponenten zoals uitbetalingen van reserveringen, premies en inhoudingen. Het is mogelijk reservering uit te sluiten, die dan apart berekend worden buiten het Netto uurloon. Dit kan je doen bij bedrijfniveau --> algemeen --> bedrijfinstellingen. Hier kan je kiezen voor Reserveringen uitsluiten of meenemen bij netto-bruto Salaris incl. looncomponenten

4. Netto Uurloon excl. looncomponenten: Het netto uurloon zonder aanvullende looncomponenten; alleen het basissalaris wordt berekend.

Uitzonderingen bij "Netto Uurloon excl. looncomponenten"

Bij het gebruik van Netto Uurloon excl. looncomponenten worden enkele specifieke componenten meegenomen:

• Vrijwillige bijdrage ZVW (wordt niet uitgesloten)
• Leaseauto (wordt niet uitgesloten)
• Brancheregels (worden niet uitgesloten)
• Uitbetalingen van reserveringen worden uitgesloten als de instelling "reservering meenemen in netto-bruto salaris excl. looncomponenten" niet is ingeschakeld. Zie het artikel over Reserveringen uitsluiten van netto-bruto salaris voor meer details.