Agrarische branche

Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Agrarische branche. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.

Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen

Betreft CAO's:

  • 125 | Groenten- en Fruitverwerkende Industrie
  • 187 | Bos en natuur raam
  • 243 | Hoveniersbedrijf in Nederland
  • 245 | Tuinzaadbedrijven
  • 423 | Rundveeverbetering in Nederland
  • 634 | Bedrijfsverzorgingsdiensten Land- en Tuinbouw
  • 725 | Groen, Grond en Infrastructuur
  • 830 | Groenvoederdrogerijen; Grasdrogerijen
  • 892 | Varkensverbetering in Nederland
  • 1506 | Paddestoelen
  • 1841 | Bloembollen, Groothandel in - v/h bloembollenbedrijf
  • 1869 | Glastuinbouw
  • 1944 | Open Teelten
  • 1945 | Productiegerichte Dierhouderij

Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:

  • 1869 | Glastuinbouw
  • 186901 | Glastuinbouw (4 weken)
  • 725 | Groen, Grond en Infrastructuur (38 uur)
  • 72540 | Groen, Grond en Infrastructuur (40 uur)
  • 4725 | Groen, Grond en Infrastructuur 4W (38 uur)
  • 472540 | Groen, Grond en Infrastructuur 4W (40 uur)
  • 125 | Groenten- en Fruitverwerkende Industrie
  • 243 | Hoveniersbedrijf (maand)
  • 24301 | Hoveniersbedrijf (4 weken)
  • 1944 | Open Teelten (maand)
  • 194401 | Open Teelten (4 weken)
  • 1945 | Productiegerichte Dierhouderij (maand)
  • 194501 | Productiegerichte Dierhouderij (4 weken)

Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:

  • 0045 | Groenten- en Fruitverwerkende Industrie
  • 0202 | Agrarische Branche (Bedrijfsverzorging)
  • 0203 | Agrarische Branche (Bloembollengroothandel)
  • 0204 | Agrarische Branche (Bos en Natuur)
  • 0205 | Agrarische Branche (Dierhouderij)
  • 0206 | Agrarische Branche (Glastuinbouw)
  • 0207 | Agrarische Branche (Groenvoederdrogerijen)
  • 0208 | Agrarische Branche (Hoveniersbedrijf)
  • 0209 | Agrarische Branche (Groen, Grond en Infrastructuur)
  • 0210 | Agrarische Branche (Open Teelten)
  • 0211 | Agrarische Branche (Paddenstoelenteelt)
  • 0212 | Agrarische Branche (CRV)
  • 0213 | Agrarische Branche (Varkensverbetering)
  • 0239 | Agrarische Branche (Tuinzaadbedrijf)

Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:

  • 243 | Hoveniersbedrijf
  • 725 | Groen, Grond en Infrastructuur (38 uur)
  • 72540 | Groen, Grond en Infrastructuur (40 uur)
  • 1870 | Glastuinbouw
  • 245 | Tuinzaadbedrijven
  • 1944 | Open Teelten

In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.

Pensioenexport

Vanuit Nmbrs kan het pensioen worden aangeleverd via UPA TKP. Aangiftes over periodes vóór 2021 dienen handmatig te worden aangeleverd op de website van pensioenfonds Colland.

Aandachtspunten

BTW over Sazas Arbo
Een aantal agrarische branches bevat een regeling voor het berekenen van BTW (21%) over de Sazas Arboregeling: '(Keuze) BTW over Sazas Arbo'.
Let op: premies van brancheregelingen worden altijd berekend over een grondslag en niet over de waarde van een premie. Om deze brancheregeling correct te laten rekenen dien je dan ook niet 21% in te geven, maar 21% van het premiepercentage dat geldt voor de Sazas Arboregeling. Voorbeeld: Wg-premie Sazas Arbo = 0,52%  =>  Wg-premie BTW over Sazas Arbo = 0,21 x 0,52 = 0,11%.

Uurfranchise o.b.v. SV-dagen
De uurfranchise wordt voor de agrarische branches berekend o.b.v. het aantal SV-dagen dat een jaar bevat. In bijvoorbeeld een jaar met 262 SV-dagen wordt voor een bedrijf met een rooster van 38 uur per week de jaarfranchise gedeeld door 262 x 7,6 = 1.991,2 uur om tot de uurfranchise te komen. Dit hangt samen met de 'BPL-dagenberekening', zie hieronder.

Deeltijdfactor max. 100%
In het Uitvoeringsreglement van BPL Pensioen staat dat de deeltijdfactor nooit meer dan 100% kan zijn.
Dat betekent dat de bedrijfsoptie 'Toestaan Parttime Percentage boven 100%' voor een correcte premieberekening niet gebruikt dient te worden.

Berekening

Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen en bevat ook rekenvoorbeelden.
De pensioenregelingen voor deze sector zijn ultimo- of perioderegelingen, met de volgende kenmerken:

  • grondslag = SV-loon voor branche (= brutoloon) minus eigen grondslag
  • gewerkte uren = branche-uren
  • jaaruren = berekend
  • max = SV max (aanpassen aan PT%)
  • VCR = ja
  • Leeftijdscheck 1e van de maand (4W-bedrijven)

In afwijking van perioderegelingen in andere sectoren wordt in de Agrarische branche per periode gerekend met de de 'BPL-dagenberekening' of de 'BPL PT-factor': de werkelijk gewerkte uren van de medewerker / de werkelijke fulltime roosteruren volgens het bedrijfsrooster. Onderstaand een rekenvoorbeeld met deze factor.

Rekenmethode

  1. Grondslag (A): brutoloon
  2. BPL PT-factor (B) (afronden op 4 decimalen): werkelijk gewerkte uren medewerker / werkelijke fulltime roosteruren
  3. Maximum grondslag (C): maximum grondslag per uur * werkelijke fulltime roosteruren * B
  4. Grondslag (D): als C < A dan C, anders A
  5. Franchise (E): franchise per uur * werkelijke fulltime roosteruren * B
  6. Grondslag (F): D - E

Rekenvoorbeeld
In het rekenvoorbeeld wordt uitgegaan van de volgende componenten:

  •  Brutoloon = 2000
  •  Gewerkte uren = 100
  •  Werkelijke Bedrijfsuren per periode = 159,6
  •  Maximum per uur = 26,59962
  •  Franchise per uur = 6,68078
Stap Berekening Uitkomst
1.       Grondslag (A)   2000
2.       BPL (B) 100 / 159,6 0,6266
3.       Maximum grondslag (C) 26,59962*159,6*0,6266 2660,10
4.       Grondslag (D) 2000 < 2660,10 2000
5.       Franchise (E) 6,68078*159,6*0,6266 668,11
6.       Grondslag (F) 2000 - 668,11 1331,89

 

 

last update:

Opmerkingen