Aandachtspunten

Inhouding (ouderschaps-)verlof
Ouderschapsverlof kan ingericht worden met de volgende urencodes (UC): 3039, 3040 en 3042. UC 3039 en 3040 kunnen negatief opgegeven worden en resulteren op de loonstrook in looncode (LC) 1050. Hiermee worden de opgegeven uren meegenomen in de brancheberekening en verlaag je de premiegrondslag.

De situatie dat een werknemer de pensioenopbouw vrijwillig voortzet door Wg- en Wn-premie te betalen kan worden verwerkt via UC 3042, hetgeen op de loonstrook resulteert in LC 1052. Uren die negatief op deze UC worden opgegeven hebben geen invloed op de brancheberekening en verlagen de premiegrondslag niet. In combinatie met LC 5502 (inhouding werkgeversdeel pensioenpremie over het ouderschapsverlof) kan de werknemer pensioen blijven opbouwen. 

BTW over Sazas Arbo
Een aantal agrarische branches bevat een regeling voor het berekenen van BTW (21%) over de Sazas Arboregeling: '(Keuze) BTW over Sazas Arbo'.
Let op: premies van brancheregelingen worden altijd berekend over een grondslag en niet over de waarde van een premie. Om deze brancheregeling correct te laten rekenen dien je dan ook niet 21% in te geven, maar 21% van het premiepercentage dat geldt voor de Sazas Arboregeling. Voorbeeld: Wg-premie Sazas Arbo = 0,52%  =>  Wg-premie BTW over Sazas Arbo = 0,21 x 0,52 = 0,11%.

Uurfranchise o.b.v. SV-dagen
De uurfranchise wordt voor de agrarische branches berekend o.b.v. het aantal SV-dagen dat een jaar bevat. In bijvoorbeeld een jaar met 262 SV-dagen wordt voor een bedrijf met een rooster van 38 uur per week de jaarfranchise gedeeld door 262 x 7,6 = 1.991,2 uur om tot de uurfranchise te komen. Dit hangt samen met de 'BPL-dagenberekening', zie hieronder.

Deeltijdfactor max. 100%
In het Uitvoeringsreglement van BPL Pensioen staat dat de deeltijdfactor nooit meer dan 100% kan zijn.
Dat betekent dat de bedrijfsoptie 'Toestaan Parttime Percentage boven 100%' voor een correcte premieberekening niet gebruikt dient te worden.

Berekening

Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen.
De pensioenregelingen voor deze sector zijn ultimo- of perioderegelingen, met de volgende kenmerken:

• grondslag = SV-loon voor branche (= brutoloon) minus eigen grondslag
• gewerkte uren = branche-uren
• jaaruren = berekend
• max = SV max (aanpassen aan PT%)
• VCR = ja

In afwijking van perioderegelingen in andere sectoren wordt in de Agrarische branche per periode gerekend met de de 'BPL-dagenberekening' of de 'BPL PT-factor': de werkelijk gewerkte uren van de medewerker / de werkelijke fulltime roosteruren volgens het bedrijfsrooster. Onderstaand een rekenvoorbeeld met deze factor.