Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Apotheken. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 50 | Apotheken
- 3821 | Apothekers in dienstverband
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- 50 | Apotheken
Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0220 | Apotheken
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- 50 | Apotheken (CAO 50 & 3821)
In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie daarover.
Pensioenexport
Er wordt geen koppeling met het pensioenfonds ondersteund. Gegevens kunnen handmatig worden aangeleverd via het Werkgeversportaal op de website van het pensioenfonds.
Aandachtspunten
VT en EJU in brancheregelingen
In systeembranche 0220 wordt vanaf 2026 12% VT gehanteerd. Dit is een optelsom van de VT (8%) en de EJU (4%). De reden om dit in één percentage te verwerken is dat hierdoor ook over de ORT 12% (VT + EJU) wordt berekend.
Indien het bedrijf de CAO niet volgt en er (dus) geen EJU geldt, dan kun je op bedrijfsniveau de VT in de pensioenregelingen op 8% zetten.
Berekening
Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen en bevat ook rekenvoorbeelden.
De pensioenregelingen voor deze sector zijn primo- of jaarregelingen, met de volgende kenmerken:
- basisperiode = huidige
- PT-berekening = gemiddelde uren
- max = max pensioengevend salaris
- incl. vakantiegeld
- (vanaf 2026) incl. EJU (excl. vakantiegeld)
- In/Uitdienst prorata = kalenderdagen gemaximeerd op 30
- (vakantiegeld over) ORT is pensioengevend (optie 'Pfzw-berekening')
Opmerkingen