Ondersteunde CAO's, brancheregelingen en salaristabellen

Betreft CAO's:

• 496 | Particuliere Beveiliging
• 3375 | Evenementen- en Horecabeveiligingsbranche
• 1264 | Veiligheidsdomein

Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:

• 496 | Particuliere beveiliging
• 3375 | Evenementen- en Horecabeveiligingsbranche

Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige brancheregelingen in Nmbrs:

• 0014 | Beveiligingsbranche (Particulier)
• 0238 | Beveiligingsbranche (Evenementen en Horeca) => deze kan tevens gebruikt worden voor CAO 1264, zie 'Aandachtspunten'

Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.

Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:

• 496 | Particuliere beveiliging 
• 497 | Particuliere beveiliging (uur)
• 1264 | Veiligheidsdomein

In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.

Pensioenexport

Vanuit Nmbrs kan het pensioen worden aangeleverd via UPA TKP. Pensioenaangiftes over periodes vóór 2020 dienen te worden aangeleverd via TKP Beveiliging en over periodes vóór 2017 via Centric (voorheen Syntrus Achmea).

Aandachtspunten

CAO 1264 | Veiligheidsdomein
De regelingen voor CAO Veiligheidsdomein worden in Nmbrs ondersteund via systeembranche 0238. De pensioenregeling o.b.v. 38 uur per week staat standaard actief en geldt in de meeste gevallen voor medewerkers die onder deze CAO vallen. (Desgewenst kan in plaats daarvan de regeling o.b.v. 40 uur per week worden geactiveerd.)

Voor de inhouding Sociaal Fonds dient regeling 'SFEB' op bedrijfsniveau te worden gedeactiveerd en regeling 'SFVD' geactiveerd.

Beveiligingsbranches i.c.m. 4-wekenbedrijven
De premieberekening in Nmbrs sluit voor 4-wekenbedrijven niet altijd aan bij de nota vanuit het Pensioenfonds Beveiliging. De reden is dat het Pensioenfonds standaard rekent met een jaar dat loopt van 1 januari t/m 31 december, terwijl 4-wekenperiodes dikwijls niet precies samenvallen met die datums. Hierdoor kunnen wij de berekening niet in alle gevallen volgens de specificaties van het pensioenfonds maken. Dit geldt ook voor andere payroll softwarebedrijven.

Berekening

Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen.
De pensioenregelingen voor deze sector zijn ultimo- of perioderegelingen, met de volgende kenmerken:

• grondslag = eigen
• gewerkte uren = branche-uren
• jaaruren = afwijkend (o.b.v. SV-dagen)
• max = SV-max (aanpassen aan PT%)
• VCR = ja
• In/Uitdienst prorata = o.b.v. kalenderdagen