Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de Horeca. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 182 | Horeca- en Aanverwante Bedrijf
- 4274 | Nederlands Horeca Gilde - Horeca CAO
- 750 | Contractcateringbranche
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- 182 | Horeca
- 4274 | Horeca Gilde
- 750 | Contractcateringbranche
Dit artikel beschrijft hoe je een CAO-model bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0049 | Horeca (KHN)
- 0123 | Horecagilde (NHG)
- 0103 | Contractcateringbranche
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- 18322 | Horeca
- 184 | Horeca (uur)
- 751 | Bedrijfscatering
In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.
Aandachtspunten
HOP-regeling
Systeembranches 0049 en 0123 bevatten een regeling voor het Horeca Ontwikkel Plan (HOP). Premiegrondslag is het SV-loon, minus:
- uitkeringen en verstrekkingen ingevolge de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen of de Werkloosheidswet en hierop door de werkgever verstrekte aanvullingen;
- het genot van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto;
- het loon dat betrekking heeft op de periode vanaf de eerste dag van de maand waarin de medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.
Bij medewerkers die het minimumloon verdienen betaalt de werkgever zowel het werkgevers- als het werknemersdeel. M.i.v. de Nmbrs-update van 7 januari 2026 wordt dit automatisch op de loonstrook verwerkt.
Berekende premie obv. loonaangifte-uren
PH&C berekent de pensioenpremie o.b.v. de gewerkte uren, afkomstig uit de loonaangifte. Omdat volgens de Belastingdienst het aantal gewerkte uren in de aangifte obv. 261 dagen dient te zijn (bron), wordt het aantal gewerkte uren op de loonstrook met 261/260 vermenigvuldigd en vervolgens afgerond. Bijvoorbeeld: 164,67 uur op de loonstrook wordt [164,67 x (261/260)] = 165,30 = 165 uur in de loonaangifte. In sommige gevallen kan hierdoor een kleine afwijking ontstaan tussen de berekende premie in Nmbrs en de premie die het pensioenfonds o.b.v. de loonaangifte berekent. Dit is helaas onvermijdelijk.
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs wordt geen koppeling ondersteund met het pensioenfonds. De loonaangifte kan handmatig worden aangeleverd op de website van het pensioenfonds.
Berekening
Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen en bevat ook rekenvoorbeelden.
De pensioenregeling voor deze sector is een ultimo- of perioderegeling, met de volgende kenmerken:
- grondslag = SV-loon minus eigen grondslag
- Wn-inhouding uitgesloten van grondslag
- gewerkte uren = loonaangifte-uren (afgerond op 0 decimalen)
- jaaruren = 1976 (0049 en 0123) en 2080 (0103)
- max = eigen max (aanpassen aan PT%)
- VCR = ja
- In/Uitdienst prorata = o.b.v. SV-dagen
Opmerkingen