Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de sectoren die vallen onder OAK Pensioen. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 526 | Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
- 233 | Houthandel
- 1193 | Tentoonstellingsbedrijven
- 621 | Orgelbouwbedrijf in Nederland / Orgelbouw
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- 526 | Meubelindustrie
- 52601 | Meubelindustrie (jaaruren) (jaaruren bedrijfsrooster obv. week- => maandfactor 4,348)
- 233 | Houthandel
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0069 | Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
- 0050 | Houthandel
- 0084 | Tentoonstellingsbedrijven
- 0184 | Orgelbouwbedrijf
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- 52600 | Meubelindustrie en Interieurbouw
- 1193 | Tentoonstellingsbedrijven
In Nmbrs worden AVV- en principe-akkoorden ondersteund, zie dit artikel voor meer informatie hierover.
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs kan het pensioen worden aangeleverd via UPA TKP. Pensioenaangiftes over periodes vóór 2021 dienen te worden aangeleverd via UPA Centric.
Let op: de pensioenaangiftes over periodes vóór oktober 2018 werden verstuurd naar Syntrus Achmea. Ook deze aangiftes staan onder pensioeninstelling Centric.
Aandachtspunten
(tot 2026) Verschil premieberekening Pf / Nmbrs
Nmbrs berekent de premie o.b.v. het feitelijke aantal SV-dagen per periode en het gemiddelde PT%. Het pensioenfonds berekent de premie o.b.v. het feitelijke aantal SV-dagen én het werkelijke PT% per periode. Over een geheel jaar gezien komen deze premies overeen.
Medewerker werkt meer dan 100%
Ook als een medewerker meer dan 100% werkt dient over maximaal 100% pensioen berekend te worden. Voor een correcte verwerking hiervan i.c.m. een jaarregeling doe je het volgende:
- vul het rooster met de uren conform een werkweek van 100%;
- geef de overige gewerkte uren als 'vaste uren' in het dashlet Extra uren/dagen bij de medewerker in. Het is hierbij van belang dat je deze uren boekt op een urencode die niet tot de grondslag van de branche behoort, zodat deze uren niet worden meegenomen in de pensioenberekening.
Berekening
De pensioenregelingen voor deze sectoren zijn primo- of jaarregelingen, met de volgende kenmerken:
- basisperiode = eerste
- PT-berekening = gemiddelde berekening (tot 2026: normale berekening)
- Max = eigen max
- incl. vakantiegeld
- In/Uitdienst prorata = obv. kalenderdagen (tot 2026: obv. SV-dagen)
- Leeftijdscheck 1e van de maand (4W-bedrijven)
- 'Meubelberekening' (tot 2026)
Toelichting 'Meubelberekening' (tot 2026)
- Fulltime maandsalaris eerste periode (A): (fulltime salaris) of (parttime salaris/parttime percentage) of (uurloon * gemiddelde bedrijfsuren)
- Jaargrondslag (B): (A * aantal perioden jaar) + Vakantiegeld
- Maximum Jaargrondslag B mag niet groter zijn dan jaarmaximum, anders is Jaargrondslag B het jaarmaximum
- Jaargrondslag per SV-dag (C): jaargrondslag (B) / aantal SV-dagen in dat jaar
- Franchise per SV-dag (D): jaarfranchise / aantal SV-dagen in dat jaar
- Periodegrondslag (E): grondslag per SV-dag (C) * aantal SV-dagen in die periode
- Periodefranchise (F): franchise per SV-dag (D) * aantal SV-dagen in die periode
- Fulltime periodegrondslag (G): periodegrondslag (E) – periodefranchise (F)
- Parttime percentage afgerond op 4 decimalen (H):
- Bij uurloner of extra uren parttimer = werkelijke branche-uren / werkelijke bedrijfsuren
- Bij fulltimer of parttimer zonder extra uren = gemiddelde uren / gemiddelde bedrijfsuren - Pensioengrondslag (I): G * H
Rekenvoorbeeld
In het rekenvoorbeeld wordt uitgegaan van:
- Fulltime salaris = 4000 per maand
- Uren = 37,5 per week
- Maximum grondslag = 80000
- Jaarfranchise = 20000
- Gemiddelde bedrijfsuren = 162,5
- SV-dagen jaar = 261
- SV-dagen periode = 21
| Stap | Beschrijving | Uitkomst | |
| 1. Fulltime maandsalaris eerste periode (A) | 4000 | ||
| 2. Jaargrondslag (B) | 4000 * 12,96 | = | 51840 |
| 3. Jaargrondslag (B) | 51840 < 80000 | = | 51840 |
| 4. Jaargrondslag per SV-dag (C) | 51840 / 261 | = | 198,62 |
| 5. Franchise per SV-dag (D) | 20000 / 261 | = | 76,63 |
| 6. Periodegrondslag (E) | 198,62 * 21 | = | 4171,02 |
| 7. Periodefranchise (F) | 76,63 * 21 | = | 1609,23 |
| 8. Periodegrondslag (G) | 4171,02 - 1609,23 | = | 2561,79 |
| 9. Parttime percentage (H) | 162,5 / 162,5 | = | 1 |
| 10. Pensioengrondslag (I) | 2561,79 * 1 | = | 2561,79 |
Opmerkingen