Pensioenexport

Vanuit Nmbrs kan het pensioen vanaf 2021 worden aangeleverd via UPA PGB. Pensioenaangiftes over periodes in 2020 dienen te worden aangeleverd via UPA AGH.

Voor pensioenaangiftes over periodes vóór 2020 geldt dat vanuit Nmbrs geen koppeling met het pensioenfonds wordt ondersteund. De aangifte kan handmatig worden aangeleverd op de website van het pensioenfonds.

Aandachtspunten

Sociaal Fonds
De brancheregeling voor het Sociaal Fonds wordt in P1 van elk jaar op actief gezet, omdat elke medewerker jaarlijks een eenmalig bedrag moet afstaan aan het pensioenfonds. Dit is een werkgeverslast. Per P2 wordt deze regeling weer standaard uitgezet. Op deze manier wordt voor alle medewerkers die vóór P1 van het betreffende jaar in dienst zijn gekomen 1/12 van het in de brancheregeling ingegeven jaarbedrag afgestaan. Bij medewerkers die na 01-01 in dienst komen dien je deze regeling handmatig voor een periode aan te zetten. 

Berekening

Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen en bevat ook rekenvoorbeelden.
De pensioenregeling voor deze sector is een ultimo- of perioderegeling, met de volgende kenmerken:

• grondslag = eigen (o.a. Projecttoeslag, Ploegentoeslag en Sprongtoeslag)
• gewerkte uren = gemiddeld
• jaaruren = onbegrensd (tot 2026: 1872) (max uren per periode)
• max = eigen max (aanpassen aan PT%)
• incl. vakantiegeld (aparte regeling; alleen berekend over vaste bruto maand- of periodesalaris)
• VCR = ja
• In/Uitdienst prorata = o.b.v. kalenderdagen
• Leeftijdscheck 1e van de maand (4W-bedrijven)