Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor de VLEP-branches: Gemaksvoedings-, Pluimveeverwerkende en Vleeswarenindustrie en Vleessector. Ook wordt toegelicht hoe deze pensioenregelingen in Nmbrs worden berekend en hoe de pensioenexport wordt gedaan.
Ondersteunde CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen
Betreft CAO's:
- 279 | Gemaksvoedingsindustrie
- 573 | Pluimveeverwerkende industrie
- 709 | Vleeswarenindustrie
- 26 | Vleessector
Aanwezige CAO-modellen in Nmbrs:
- 709 | Vleeswarenindustrie
- 26036 Vleessector (36 uur)
- 26038 Vleessector (38 uur)
Aanwezige pensioenregelingen in Nmbrs:
- 0044 | Gemaksvoedingsindustrie
- 0074 | Pluimveeverwerkende industrie
- 0095 | Vleeswarenindustrie
- 0096 | Vleessector
Dit artikel beschrijft hoe je een pensioenregeling bij een bedrijf kunt selecteren en toepassen.
Aanwezige salaristabellen in Nmbrs:
- 279 | Gemaksvoedingsindustrie
- 6549 | Vleessector (38 uur)
- 6550 | Vleessector (36 uur)
Pensioenexport
Vanuit Nmbrs kan het pensioen worden aangeleverd via UPA AZL. Voor eerdere aangiftes geldt aanlevering via:
- Centric (v.h. Syntrus Achmea) (administratie t/m 2017)
- AZL (administratie van 2018 t/m 2020)
Aandachtspunten
Vakantiegeld bij 4W-bedrijven
Bij 4-wekenverloningen dient het vakantiegeldpercentage, afhankelijk van het aantal SV-dagen in een bepaald jaar, als volgt aangepast te worden.
260 SV-dagen: 260 / 260 = 1,000000 => 0,08 + 0,000000 = 0,08 = 8%
261 SV-dagen: 261 / 260 = 1,003846 => 0,08 + 0,003846 = 0,083846 = 8,3846%
262 SV-dagen: 262 / 260 = 1,007692 => 0,08 + 0,007692 = 0,087692 = 8,7692%
Medewerker werkt meer dan 100%
Ook als een medewerker meer dan 100% werkt dient over maximaal 100% pensioen berekend te worden. Voor een correcte verwerking hiervan i.c.m. een jaarregeling doe je het volgende:
- vul het rooster met de uren conform een werkweek van 100%;
- geef de overige gewerkte uren als 'vaste uren' in het dashlet Extra uren/dagen bij de medewerker in. Het is hierbij van belang dat je deze uren boekt op een urencode die niet tot de grondslag van de branche behoort, zodat deze uren niet worden meegenomen in de pensioenberekening.
Berekening
Dit artikel behandelt de berekening van brancheregelingen. De pensioenregeling voor deze sector is een primo- of jaarregeling, met de volgende kenmerken:
- basisperiode = eerste
- PT-berekening = gemiddelde uren
- incl. vakantiegeld
- incl. EJU (excl. vak.geld)
- In/Uitdienst prorata = Kalenderdagen gemaximeerd op 30 dagen
Opmerkingen