Zojuist is de update van 12-03-2025 afgerond.

Verbeterd

Input Checker: statusfunctie toegevoegd

We hebben de Input Checker uitgebreid met een statusfunctie voor een efficiëntere controle van ingevoerde gegevens.

Wat is er nieuw?

• Twee nieuwe kolommen: selectievakjes en statusaanduiding
• Vier statusopties: 'Open', 'Geaccepteerd', 'Te verifiëren' en 'Correctie'
• In komende updates volgt de mogelijkheid om op status te filteren

Voordelen

• Duidelijk inzicht in de voortgang van het controleproces
• Betere samenwerking tussen gebruikers
• Nauwkeurigere registratie binnen Nmbrs in plaats van in Excel

Voor wie is dit relevant?
Deze verbetering is relevant voor iedereen die ingevoerde data controleert, zoals accountants die gegevens van hun klanten nakijken.

Verbeterde bestandsnamen voor loonheffingsformulieren

De loonheffingsformulieren ("Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen") die gegenereerd worden na het "Eerste werkdag formulier" hebben nu Nederlandstalige bestandsnamen.
Deze aanpassing maakt het eenvoudiger om de documenten terug te vinden.

Wat is er nieuw?

• Nederlandstalige bestandsnamen
• Correcte classificatie als "Loonheffingsverklaring" documenten

Uitbreiding ziekte urencodes voor het minimumloon

We hebben nieuwe uurcodes toegevoegd voor ziekte in combinatie met minimumloon.

Wat is er nieuw?

• 3 nieuwe urencodes voor 1e jaar ziekte met verlaagd salaris: 3101 (70%), 3102 (90%) en 3103 (95%)
• 1 nieuwe urencode voor 1e jaar ziekte voor medewerkers zonder rooster: 3202 (90%)
• Het minimum wordt per uur toegepast en niet o.b.v. het gemiddelde salaris

Voor wie is dit relevant?
Deze update is vooral relevant voor gebruikers met zieke medewerkers die het minimumloon verdienen en risico lopen om onder het minimumloon betaald te worden.

Zie voor meer informatie het artikel Ziekte verwerken op loonstrook (wachtdagen / wachturen)

LIV-grenzen 2024 gecorrigeerd

De LIV-grenzen van 2024 waren niet correct in het lage-inkomensvoordeel overzicht. We hebben het minimum aangepast naar €14,33 en het maximum naar €14,91.

Wettelijk verlof verbeterd

Voorheen, als een werknemer (wettelijk)verlof opnam in juni en juli, werd het niet juist verdeeld tussen het resterende wettelijke verlof van 2024 en het wettelijke verlof van 2025 in het overzicht. Met deze update hebben we die logica aangepast.

💡 Deze updates zijn automatisch actief in je Nmbrs-omgeving.