Zojuist is de update van 17-12-2025 afgerond.

Nieuwe functionaliteit

Salary split met bijzonder tarief

Vanaf 2026 ondersteunen we het bijzondere tarief voor buitenlandse bonussen in combinatie met een salary split. We zorgen ervoor dat deze betalingen correct worden verwerkt volgens de regels voor volksverzekeringen.

Wat is er nieuw?
We hebben code 1251 toegevoegd voor bijzonder tarief betalingen bij salarissplitsing. Deze betalingen worden verwerkt tegen het bijzondere tarief voor volksverzekeringen, waarbij we rekening houden met het cumulatieve maximum.

Hoe maak je hier gebruik van?
De nieuwe code is beschikbaar vanaf 2026 en werkt automatisch wanneer je een salarissplitsing toepast in combinatie met buitenlandse bonussen.

HR-workflow: documenten terugsturen voor aanpassing

Bij elke HR-workflow met een handtekeningtaak kan de ondertekenaar nu een document terugsturen als deze het niet wil ondertekenen. Dit maakt het proces soepeler en zorgt ervoor dat ondertekenaars feedback kunnen geven voordat ze een document ondertekenen. Voor meer informatie, zie dit artikel - HR Workflow - Document terugsturen voor aanpassing

Wat is er nieuw?
Ondertekenaars hebben de mogelijkheid om een document af te wijzen en terug te sturen met een verplichte notitie. In deze notitie legt de ondertekenaar uit wat er aangepast moet worden, zodat de opsteller precies weet wat er moet gebeuren.

Hoe maak je hier gebruik van?
Deze functionaliteit werkt automatisch in alle HR-workflows met handtekeningtaken. Ondertekenaars zien de optie om het document terug te sturen wanneer ze een handtekeningverzoek ontvangen.

Voordelen
Je voorkomt dat verkeerde documenten worden ondertekend en verbetert de communicatie tussen opsteller en ondertekenaar. Het proces wordt transparanter doordat feedback direct in de workflow verwerkt wordt.

Verbeterd

Runnen in 2026 beschikbaar

In Update NL 09-12-2025 is de jaarwissel van 2025 naar 2026 beschikbaar gesteld. Het was toen nog niet mogelijk om runs te draaien voor 2026. Dit is met deze update beschikbaar gesteld.

Wat is er nieuw?
Het is nu ook mogelijk om runs te draaien in 2026.

Linkermenu standaard geopend

Om je workflow te verbeteren, staat het linkermenu nu standaard open wanneer je Nmbrs opent. Zo heb je direct toegang tot alle belangrijke functies en navigeer je nog sneller door je omgeving.

Wat is er nieuw?
Het linkermenu is automatisch geopend bij het opstarten van Nmbrs, waardoor je direct aan de slag kan met je taken zonder extra klikken.

AFAS SB+ correcties automatisch verzonden

We maken het voor je nog gemakkelijker om correcties te verwerken via de AFAS SB+ integratie. Vanaf nu verstuur je correcties automatisch met de volgende journaalexport.

Wat is er nieuw?
Correcties worden automatisch meegestuurd bij de volgende export van journaalposten naar AFAS SB+. Je hoeft geen handmatige actie meer te ondernemen.

Voordelen
Je bespaart tijd en vermindert de kans op fouten doordat het proces volledig geautomatiseerd verloopt.

Initialen op de jaaropgave

Op verzoek van de community tonen we vanaf nu de initialen van medewerkers op de jaaropgave in plaats van de roepnaam. Dit sluit beter aan bij officiële documenten en voorkomt verwarring.

Wat is er nieuw?
Op de jaaropgave verschijnen nu standaard de initialen van de medewerker. Als er geen initialen zijn ingevuld, tonen we de voornaam.

Voordelen
De jaaropgave sluit beter aan bij andere officiële documenten en voldoet aan de wens van onze gebruikers.

Community wish

Opgelost

Ouderschapsverlof dashlet zichtbaar voor alle medewerkers

We hebben een probleem opgelost waarbij het ouderschapsverlof dashlet in sommige gevallen niet zichtbaar was voor alle medewerkers die het wel zouden moeten zien.

Wat was het probleem?
Het dashlet voor ouderschapsverlof werd niet bij alle medewerkers getoond, ook al hadden zij hier wel recht op.

Wat is er opgelost?
Het ouderschapsverlof dashlet is nu zichtbaar voor alle medewerkers die hier gebruik van kunnen maken.

APG Pensioenexport startleeftijd aangepast

We hebben de startleeftijd voor de APG pensioensregel gecorrigeerd. De juiste startleeftijd is 18 jaar in plaats van 21 jaar.

Wat was het probleem?
De pensioensregel had een onjuiste startleeftijd van 21 jaar.

Wat is er opgelost?
De startleeftijd is gecorrigeerd naar 18 jaar, waardoor de export naar APG nu de juiste gegevens bevat.

Documentsjablonen met handtekeningen in aan- en indienst nemen workflow

We hebben een fout hersteld waarbij documentsjablonen met handtekeningtokens onterecht een foutmelding gaven in de aan- en indienst nemen workflow.

Wat was het probleem?
Het systeem telde de al voltooide handtekeningtaak op het loonheffingsformulier mee bij het matchen van tokens in het sjabloon met de hoeveelheid handtekeningtaken. Dit leidde tot een foutmelding bij sjablonen met handtekeningtokens.

Wat is er opgelost?
De validatie telt nu alleen toekomstige handtekeningtaken, waardoor sjablonen met handtekeningtokens weer correct werken.

Actie vereist voor aangepaste workflows
Als je aangepaste workflows hebt met handtekeningtaken vóór de handtekeningtaak van het loonheffingsformulier en je gebruikt een sjabloon met handtekeningtokens, dan moet je de instellingen aanpassen. We raden aan om gelinkte workflows te gebruiken.

'Mijn taken' pagina toont nu alle taak statussen

We hebben een probleem opgelost op de detailpagina van Mijn Taken. Deze toonde alleen actieve taken en het statusfilter werkte niet correct.

Wat was het probleem?
Op de pagina Mijn Taken werden alleen actieve taken getoond en het filter op status werkte niet zoals verwacht.

Wat is er opgelost?
Je bekijkt en filtert taken nu op elke status (Actief, Voltooid, etc.). De pagina ververst automatisch wanneer je een taak voltooit.