Dit artikel beschrijft het verlonen van een directeur-grootaandeelhouder in Nmbrs. We beschrijven verschillende onderdelen waarmee rekening gehouden dient te worden. Voor specifieke vragen met betrekking tot het verlonen van een DGA kan contact opgenomen worden met de Belastingdienst of één van onze partners: Onze Partners
De volgende onderdelen komen hier ten sprake:
Loonheffingen / SVW en ZVW
Het onderscheid tussen een DGA en een medewerker wordt aangegeven onder de loonheffingen. Dit is te vinden op medewerkersniveau => Algemeen => Loonheffingen. In het dashlet Loonheffingen kan gekozen worden voor het soort inkomen, de verzekeringssituatie en de bijdrage Zvw.
Selecteer bij soort inkomen: 17 (Loon of salaris directeuren van een nv/bv, niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen). Het selecteren van soort inkomen: 17 activeert de runcontrole m.b.t. eventuele fouten in de loonheffingsinstellingen voor het verlonen van een DGA.
Een DGA heeft geen recht op ZW, WW, WIA. Wanneer er geen verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen is dan geldt voor de code ZVW een lager percentage aan bijdrage (code M: wel verzekeringsplichtig, verlaagd tarief).
Bij een DGA kan er gekozen worden voor een bijdrage of ZVW inhouding van de werknemer. Hier zijn verschillende keuzes in te maken binnen de SVW instellingen van de medewerker / DGA.
Bepaalde perioden niet verlonen
Je kunt ervoor kiezen om de DGA in bepaalde perioden niet te verlonen. In dit geval dien je het rooster op 0 te zetten. Vervolgens kunnen de salaris run en de loonaangifte gewoon gedraaid worden.
Workflow Instellingen
Voor de verloning van een DGA kan het gewenst zijn om de workflow automatisch te laten verlopen. Zo worden de salarisruns automatisch verwerkt en wordt ook de loonaangifte automatisch ingediend in de gewenste en juiste maand.
Voor meer informatie kan het volgende artikel geraadpleegd worden:
Inplannen loonaangifte in de workflow
How to
Opmerkingen