De volgende melding kan voorkomen bij het gebruik van de salaristabellen voor Horeca of Recreatie. Het betreft de melding 'Minimumloon' bij het gebruik van de schalen die gebaseerd zijn op het wettelijk minimumloon (WML).

Deze melding ontstaat omdat de medewerker volgens de berekening van Nmbrs onder het wettelijke minimumloon uitkomt. 

Het minimumloon wordt door Nmbrs als volgt berekend:

Minimumloon = uurloon × uren per dag × dagen per jaar ÷ periodes per jaar

Bijvoorbeeld:

14,99 × 7,6 × 261 ÷ 12 = € 2.477,85

Wanneer het salaris van de medewerker lager is dan dit bedrag, wordt de melding weergegeven.

Meer informatie hierover vind je in het artikel 'Aanpassing WML-maandbedragen in systeemsalaristabellen'.

Normaal gesproken zou Nmbrs dit automatisch corrigeren op de loonstrook. De cao's Horeca en Recreatie hanteren echter een afwijkende methodiek voor de berekening van het wettelijk minimum(maand)loon. Daarom blijft in deze gevallen het salaris uit de salaristabel leidend. Meer informatie hierover is te vinden op de website van bijvoorbeeld Koninklijke Horeca Nederland: Toelichting wettelijk minimum maandloon in de loontabel

Je kunt deze runmelding daarom negeren. Uiteraard is het ook mogelijk om in plaats van de salaristabel een handmatige salarisinvoer te gebruiken of gebruik te maken van de salarisinstelling minimumuurloon.