Het resultaat van sectorale en CAO-afspraken m.b.t. pensioenen, sociale regelingen, enz. wordt door Nmbrs vertaald in berekeningen die wij brancheregelingen noemen. Deze zijn gegroepeerd in systeembranches. Wij ondersteunen veel, maar niet alle branches (bijv. Zeevaart niet). Andere, zoals Uitzendkrachten of Onderwijs, ondersteunen wij beperkt.
Als aanvulling op de systeembranches biedt Nmbrs de mogelijkheid om eigen branches en brancheregelingen aan te maken.
Als op bedrijfsniveau een branche wordt geselecteerd, dan worden de instellingen van de medewerkers meteen aangepast aan de gekozen branche. Op bedrijfs- en/of medewerkersniveau kunnen regelingen ge(de)activeerd en percentages aangepast worden.
Overzicht van de aanwezige branches
In onderstaand overzicht staan alle branches die door Nmbrs worden ondersteund. Elke systeembranche heeft een eigen pagina, met informatie over de inrichting en de pensioenexport en met een voorbeeldberekening.
Toepassen van een brancheregeling
Per bedrijf kun je een of meerdere brancheregelingen toepassen. Het is ook mogelijk om af te wijken van bepaalde brancheinstellingen, door bijvoorbeeld de premieverdeling of een eindejaarsuitkering niet mee te nemen als grondslag voor de pensioeninhouding.
- Branche selecteren / toepassen bij een bedrijf
- Meerdere brancheregelingen (CAO' s) bij één werkgever
- Afwijkende pensioenpercentages invoeren bij medewerker
- Welke looncodes en urencodes tellen mee in de brancheberekening
Berekening van een brancheregeling
In onderstaande artikelen wordt uitgelegd hoe de brancheregelingen in Nmbrs in het algemeen worden berekend:
Eigen brancheregeling aanmaken
Als een brancheregeling niet door Nmbrs wordt ondersteund kan ook een eigen brancheregeling worden aangemaakt:
Let hierbij op de volgende punten:
- Berekening grondslag SV na branche
- Inhoudingen die wel of niet de brancheregelingen beïnvloeden
- Pensioenen met een vast bedrag
Troubleshoot
- Brancheregeling is niet zichtbaar op de loonstrook
- Berekening van de branche is niet correct
- Een loon- of urencode ontbreekt in de grondslag van de branche
- Mijn jaarbrancheberekening klopt niet
- Eigen gemaakte brancheregeling berekent alleen werkgeverslasten
How To
- Ouderschapsverlof met een premie inhouding die niet moet worden aangepast
- Afkoop pensioen in eigen beheer
- 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw (Generatiepact)
FAQ
- Hoe wordt bij een jaarregeling omgegaan met een looncomponent?
- Hoe wordt branche de grondslag berekend op de loonstrook?
- Wat moet ik doen met de melding: “branche niet actief in huidig jaar”?
- Wat moet ik doen als ik meerdere cao’s en/of branches heb bij een werkgever?
- Wanneer worden salaristabellen volgens de cao aangepast?
- Kan ik een looncode toevoegen aan een systeembranche?
- Ondersteunt Nmbrs de Arbeidsvoorwaarden kerkelijke medewerkers?
Opmerkingen