HR

Nmbrs biedt uitgebreide HR-functionaliteiten waarmee je essentiële HR-processen kunt beheren, zoals het registreren van gegevens, het inrichten van workflows en het beheren van documenten en signaleringen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste mogelijkheden.

 

1. Registratie van HR-gegevens

Via HR-dashlets kun je diverse HR-gegevens koppelen en beheren:

2. HR Workflow

Met de HR Workflow kun je taken automatiseren en opvolgen voor alle medewerkertypes. Dit faciliteert samenwerking tussen werkgevers en werknemers.

  • Inrichting en mogelijkheden: Zie het artikel HR Workflow voor meer details.

3. Documentbeheer

Documenten van medewerkers of bedrijven kunnen beheerd worden op verschillende niveaus.

4. Sjablonen

Gebruik sjablonen voor het opstellen van standaarddocumenten zoals brieven of contracten.

  • Stappenplan: Lees meer over het maken van sjablonen in het artikel Sjablonen maken.

5. HR Signaleringen

Automatiseer HR-signalen voor belangrijke gebeurtenissen, zoals:

  • Verjaardagen
  • Jubilea
  • Uitdienst data

Instellingen en tips:


6. Afdelingen & managers

Koppel medewerkers aan afdelingen en wijs managers toe voor overzicht en toegang:

  • Afdelingen: Medewerkers koppelen aan een afdeling.
  • Manager login: Managers toegang geven tot hun afdeling(en).
    • Zie het artikel Afdelingen voor meer informatie.

7. Functies

Medewerkers kunnen functies toegewezen krijgen. Beheer functies op twee niveaus:

Masterniveau: Maak functiemodellen aan voor standaardisering.

Medewerkersniveau: Selecteer functies uit het functiemodel.

Zie de artikelen:

Extra informatie: Verlof en Verzuim

Voor meer informatie over het inrichten van verlof en verzuim, zie de volgende artikelen:

last update:

Opmerkingen